近年来，“减负”一直是广大基层干部的热议话题，各地也都相继制定出台了基层减负政策，激励广大干部崇尚实干、担当作为。
　　然而，基层减负过程中，同样暴露出一些问题。有些地方机械教条、矫枉过正；有些地方急于求成、剑走偏锋；有的地方“减负”口号震天响，贯彻执行起来却还是老一套。为了减负而减负，成为基层的新形式主义。
　　破除形式主义，切实为基层减负，需要找准症结，靶向用药，徐徐图之，逐个击破。例如，当前不少地方开发手机APP办公软件，实现工作线上办理。不可否认，这是工作方式方法的一种创新，然而在使用过程中，注册繁琐不实际，很多年轻人按流程办理也要几十分钟，致使群众很难操作。减少此类新形式流程负担，需要先推广宣传，简化流程，做好服务群众工作减法，通过“试用期”，让群众说提意见，一步步完善后再投入使用。
　　此外，还要尤其防止“突击”减负的情况发生。有的部门在迎接上级工作检查时，邮箱里的文件凭空消失，微信记录全部删除，这种简单粗暴的减负方式令人啼笑皆非。这种形式主义严重消耗着基层干部的积极性。只有真正精简会议、减少发文，多调研、多走路，才能做到真减负。
　　破解“减负”中形式主义需要加大日常监督力度，小问题运用好“第一种形态”，批评教育“红红脸”。大问题从严从实，加大惩处力度，改进作风建设，对存在“大”问题的个人和所在单位进行扩大通报范围通报并责令整改，营造风清气正的政治环境。 （作者单位：乐陵市委组织部）
□廉政