□本报记者 王志冕 杨鸣宇
　　3月5日，全市“双招双引”工作会议在市政务服务中心召开，吹响了“双招双引”、奋进“十四五”新征程的号角。
　　首位意识、第一资源，德州对“双招双引”工作的重视程度可见一斑。平原县委书记王洪霞深有感触：“‘双招双引’比拼的是地区的综合竞争力，考验的是干部的能力和担当。我们始终把‘双招双引’作为推动高质量发展的首位工程，久久为功、一抓到底，项目建设势头强劲、人才引进成果丰硕。”平原县用7年时间，让年产40万千升的青岛啤酒项目落地平原。去年6月10日，一期项目出酒试生产，青岛啤酒“平原造”成为现实。
　　山东暖通空调产业协会会长、山东莱宝空调设备有限公司董事长王宝亮是2020年度以商招商突出贡献者，谈及招商经验，他说：“我们充分发挥武城民营经济活跃、在外武商众多等优势，大力开展‘以商招商’‘以企招商’，在泰国设立首家中央空调产业协会海外办事处，搜集了各类招商线索60余条。桐强防务航天航空类产品项目就是企业提供招商线索之后，县里跟进对接，从而实现项目落地。”
　　去年，我市围绕新型工业化强市征集人才需求2558项，全年引进“双一流”人才387人，引进青年大学生2.3万人，青年人才、专业技术人才、技能人才等引进、培养、使用均创历史最好水平。“人社部门将认真贯彻落实会议精神，充分发挥职能作用，围绕实施‘人才兴德’行动，更加聚焦新型工业化强市需要，精准开展‘百企校园行’‘名校人才直通车’等招才引智活动，切实抓好人才引进、培养、使用、激励、服务各个环节，招引集聚更多人才。”市委组织部副部长、市人社局局长胡志强表示。
　　山东禹王实业有限公司高度重视人才应用工作。“公司全员创新机制已开展了20多年，形成了较完整的体系。一方面公司要求中高层和技术人员每年必须有管理立项或技术立项；另一方面开展自主提案活动，员工及时提建议，公司及时评价、及时发放奖金，去年我们制药公司的一个班长，靠提案就获得了1.8万元的奖金，这大大激发了员工创新创造积极性。”公司执行总裁范书琴说。