编者按做好工伤预防工作，事关广大劳动者切身利益，事关和谐德州建设，利企、利民、利社会。为增强广大用人单位和劳动者的工伤预防意识，掌握工伤预防的科学方法，提高工伤预防的能力，降低工伤发生率，从今日起，市人社局联合本报开设“加强工伤预防保障万家安康”专栏，重点宣传工伤预防的法律法规政策，工伤典型案例剖析，工伤预防工作动态等。敬请关注。
1.为什么要做好工伤预防
　　工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体工伤保险制度的重要内容，是指事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，保护从业人员生产、工作环境中的安全和健康。工伤预防的措施主要包括工程技术措施、教育措施和管理措施。
　　当前国际上，现代工伤保险制度已经把事故预防放在优先位置。我国修改后新的《工伤保险条例》也把工伤预防定为工伤保险三大任务之一，从而逐步改变了过去重补偿、轻预防的模式。生命安全和身体健康才是从业人员的最大利益。企业和从业人员要永远共同坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
2.用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面有哪些义务
　　（1）取得或者达到相应的安全、卫生生产条件；
　　（2）项目设计评估中需包括安全、卫生方面的内容；
　　（3）保证安全、卫生生产的资金投入；
　　（4）制定安全、卫生生产的应急预案和措施；
　　（5）负责安全设备的配置与维护；
　　（6）配备符合条件的安全、卫生生产管理专职人员；
　　（7）提供安全、卫生防护用品；
　　（8）落实特种作业人员的持证上岗；
　　（9）设置安全、卫生警示标志；
　　（10）进行安全、卫生生产的培训教育；
　　（11）在上岗前事先告知职工有关安全、卫生危害的情况；
　　（12）做好职工宿舍的安全、卫生工作；
　　（13）做好特种设备、危险物的安全生产工作。
　　3.从业人员工伤保险和工伤预防的权利主要体现在哪些方面
　　（1）有权获得劳动安全卫生的教育和培训，了解所从事的工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的不安全事故；
　　（2）有权获得保障自身安全、健康的劳动条件和劳动防护用品；
　　（3）有权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业予以拒绝；
　　（4）有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告；
　　（5）从事职业危害作业的从业人员有权获得定期健康检查；
　　（6）发生工伤时有权得到抢救治疗；
　　（7）发生工伤后，从业人员或其近亲属有权向当地社会保险行政部门报告申请认定工伤和享受工伤待遇，报告申请要经企业签字，如企业不签字，可以直接报送；
　　（8）工伤从业人员有权按时足额享受有关工伤保险待遇；
　　（9）工伤致残，有权要求进行劳动能力鉴定和护理依赖鉴定及定期复查；
　　（10）因工致残尚有工作能力的从业人员，在就业方面应得到特殊保护，在合同期内用人单位对因工致残的从业人员不得解除劳动合同，并应根据不同情况安排适当工作；在建立和发展工伤康复事业的情况下，应当得到职业康复培训和再就业帮助；
　　（11）工伤从业人员及其近亲属申请认定工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，有权向当地劳动争议仲载委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉；对社会保险行政部门作出的工伤认定和待遇支付决定不服的，有权申请行政复议或行政诉讼。
4.从业人员工伤保险和工伤预防的义务主要有哪些
　　（1）从业人员有义务遵守劳动纪律和用人单位的规章制度，做好本职工作和被临时指定的工作，服从本单位负责人的工作安排和指挥；
　　（2）从业人员在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，接受劳动安全卫生教育和培训，配合用人单位积极预防事故和职业病；
　　（3）从业人员或其近亲属报告工伤和申请工伤待遇时，有义务如实反映发生事故和职业病的有关情况及工资收入、家庭有关情况；当有关部门调查取证时，应当给予配合；
　　（4）除紧急情况外，发生工伤的从业人员应当到工伤保险签订服务协议的医疗机构进行治疗，对于治疗、康复、评残要接受有关机构的安排，并给予配合；
　　（5）工伤从业人员经过劳动能力鉴定确认完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从用人单位的工作安排。