本报讯（记者芦瑞瑞通讯员张玉珏张芮）“我多次参加乐陵市总工会举办的职工技能大赛，获得了很多荣誉，非常感谢总工提供的这个平台。”2月1日，山东金麒麟股份有限公司程序员马腾说，32岁的马腾2020年被评为全国劳动模范。
　　乐陵市总工会党组书记、主席刘相泉介绍，该市总工会一直把技能竞赛作为提升产业工人素质，助推企业人才成长的重要载体。“我们举办乐陵市职工技能大赛，是为了打造出让职工乐于创新，乐享技能的‘乐创·乐能’品牌，发掘一批顶尖技能人才。”刘相泉说。
　　乐陵是全国著名的五金之乡，金丝小枣、调料之乡，五金制造、调味品生产企业众多。但由于职工技术水平参差不齐、高层次技能人才相对匮乏，很多企业发展受到制约。“要想改变这个局面，举办职工技能大赛，以赛促学培养人才是一个非常直接有效的手段。”刘相泉介绍。从2016年开始，乐陵市总工会与乐陵人社部门联合举办了5届职工技能大赛，200余家企事业单位6万余人次参赛。仅第五届职工技能大赛就有50多个单位1.8万余名选手参加，涉及30多个工种。
　　乐陵市总工会对于大赛中涌现出的技能人才进行奖励，营造出尊重劳动、尊重人才的社会氛围。5年来，他们用于奖励选手的资金达80余万元。同时，将获得乐陵市五一劳动奖章以上荣誉的选手纳入总工会常规查体之中，并优先安排疗休养假期。金麒麟公司程序员马腾、亚萨合莱国强五金模具工赵磊、泰山体育员工王伟、国网乐陵公司电工许彬都是通过技能大赛一展风采，进而获得全国劳动模范、山东省五一劳动奖章的。5年来乐陵市通过竞赛选拔出各级劳模、工匠等技能型人才350余人。
　　职工技能大赛引起企业高度重视，选手参赛积极性空前高涨。亚萨合莱国强五金连年派选手参赛，每年都有选手获得一二等奖。他们对获奖选手重点培养，不惜成本邀请行业专家教授来企业授课，将56名技能人才送入高校学习。金麒麟公司设立一套完整技能人才激励机制，职工技能大赛获得名次成为员工晋级加薪的重要依据。山东双鹤机械制造股份有限公司举办内部技能竞赛，获奖员工除获得纯金、纯银打造的奖章外，另加1万元奖金。“我们企业以电焊为主，员工文化水平低，年龄偏大，严重制约企业发展。参加职工技能大赛后，获奖选手有了技能补贴，员工学习积极性提高了，许多人才慕名而来，企业的知名度也提上去了。”该公司董事长吴磊说。
　　刘相泉介绍，如今在乐陵，技能人才成了企业的“香饽饽”，赵磊现在是模具高级工程师，享受副总待遇，马腾是企业信息部副部长，曾在职工技能大赛中夺得大奖的国网乐陵公司员工王洪超、郭超、宋伟等，都已成为企业独当一面的中层领导。对于即将到来的2021年职工技能大赛，刘相泉信心满满。