宁津讯（吴浩然）日前，相衙镇把加强农村党组织带头人队伍建设，作为基层组织建设的重中之重，大力实施“能人管村+好人治村+强人带村”三位一体的“头雁工程”，不断创新村党组织带头人队伍选拔培养、教育培训、监督管理机制，激发村党支部书记干事创业的激情与活力。
　　2020年，相衙镇有116人递交入党申请，接收预备党员43名，32名预备党员转正，其中40周岁以下占60%，每村选强配齐2名35周岁以下村级后备干部，建立农村后备干部人才库，同时强化党支部书记、党建指导员业务培训和考核。公开遴选7名机关干部到村任职，优化农村党支部书记结构；对接副高级教授等优秀人才8人次。招引致富能力强、有奉献精神、有志于回报家乡的在外创业人员，通过深入细致的思想政治工作，鼓励其主动竞职。完善村党支部书记考核奖惩机制，落实千分制考核办法，实行“周汇报、月总结”制度，推动年终评先树优科学化，激发内生动力。