本报讯（记者董天力）1月20日，我市举行“重点工作攻坚年”主题系列新闻发布会第二阶段第二场发布会，邀请市委组织部副部长刘刚、市人社局副局长贾丽君介绍我市推进人才体制机制改革攻坚相关情况。
　　2020年，我市启动实施“人才兴德”行动，将“人才体制机制改革”作为全市十二项重点改革攻坚任务之一，持续强化政策供给，激发人才创新创业活力。制定出台《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》，从完善人才支持体系、吸引留住高校毕业生、健全人才支撑平台、提升市场配置能力、优化创新创业环境、加强组织领导保障6方面提出40条创新措施，打造人才政策“黄金30条”升级版。政策出台以来，全年市级兑现人才奖补资金7175万元。强化引进培养，加快集聚各类人才智力，成功举办第五届“智汇德州”人才创新创业周，签约人才项目72个、合同金额114.64亿元。市县两级建立起风险补偿机制，全面推行最高1000万元的无担保、无抵押“人才贷”服务产品，全年共发放26笔、1.28亿元。新建完成人才公寓73.84万平方米、8645套。
　　线上招聘活动更具常态化。自2020年9月起，我市启动常态化线上招聘制度，创建了“德州市云人才市场”，每逢周五定期举办网络视频招聘会，“屏对屏”“线对线”“点对面”，灵活开展人才引进对接。截至目前，已累计开展35场线上引才活动，2200余家用人单位参与，提供就业岗位1.9万个，有效解决了企业人才需求。2020年7月，市人社局依托市民热线平台，正式开通“12345人才服务专线”，建立了限时办结、回访督办、考核通报工作机制，确保专线通畅高效，事项办结率每月保持100%。在营商环境建设方面，推动人才落户、外国人来华居留居住、人事档案管理3项服务流程再造，协调有关部门完善6项人才服务政策，以评促改，以改促优，促进人才流动环境更加优化。