□本报记者张晓航
　　这是一支纪律部队，也是一支文明铁军。
　　步入德州市纪委监委办公区，干净整洁的院落、停放有序的车辆、团结向上的机关文化、和谐有序的工作状态……无不彰显着昂扬风貌与文明气质。
　　11月20日，第六届全国文明单位名单公布，德州市纪委监委榜上有名。 2018年以来，市纪委监委把创建全国文明单位作为一项重要工作，在“建设纪律部队打造文明铁军”创建目标的指引下，上下同心、持之以恒，精心浇灌文明之花，换来硕果满枝。
建章立制凝聚合力全员参与争创文明
　　在市纪委监委办公楼大厅，有3块公示牌，列有全国文明单位创建工作任务、具体要求、完成时限、责任单位、责任人以及完成情况；在各部室办公室，也有一块公示牌，列明本部室创建任务和具体负责人。“对照《全国文明单位测评体系》，创建工作被细化分解为12个方面140项任务，逐项逐条落实到岗到人，做到清单式明责、台账式管理、项目化推动。并把创建工作纳入年度重点任务、党建工作计划以及纪检监察系统目标考核，用细致明确的责任落实机制压实创建工作。 ”市纪委监委机关党委专职副书记于红莉说。
　　市纪委监委将文明创建作为凝魂聚魄、强基固本的基础工程，聚合全委之力，形成“领导有力、组织有序、人人参与、齐抓共建”的创建格局，汇聚起争创全国文明单位的磅礴力量。
　　市纪委常委会把创建全国文明单位纳入议事日程，成立创建工作领导小组并下设5个争创组，主要领导亲自挂帅，班子成员分领任务、牵头负责，创建办公室定期召开会议，分析创建形势，部署阶段工作，统筹重要任务实施，形成了常委会统一领导、创建办统筹协调、各部室齐抓共管的组织协调机制，保障创建工作扎实开展。
　　创建工作开展以来，市纪委监委从细节入手，打造了“一层一主题、一部室一特点”的办公室文化，通过微信公众号“清风德州”、展板展图、电子屏幕等途径，持续宣传创建动态、文明规范，营造浓厚氛围，通过丰富精彩的活动吸引全员参与，真正做到让创建工作“没有过客、看客和坐客”。
党建引领以学促进坚守定位诠释文明
德州市纪委监委机关坚持精神文明建设与纪检监察工作深度融合，带头执行政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
　　把党建作为精神文明建设的灵魂和基础。把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威作为最重要的政治任务，提高政治站位，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织学习习近平总书记重要讲话精神，引导机关干部不断加强党性锻炼。严肃党内政治生活，认真召开民主生活会和组织生活会，严格落实党员活动日、“三会一课”、请示报告、领导干部讲党课等制度。深入推进党支部标准化建设，把临时党支部建到巡察组、审查调查组，促进机关党建与业务工作深度融合。
　　“今天，我授课的主题是《廉洁从政，拒腐防变》。 ”10月15日，市纪委监委派驻机构第二党支部微讲堂开讲，派驻第六纪检监察组一级科员张君雅和派驻第八纪检监察组三级主任科员方增钰分别围绕拒腐防变、纠治舌尖上的浪费等主题进行授课。
　　市纪委监委把精神文明建设与学习型机关建设紧密结合，倡导“全员学习、终身学习”，形成了党小组微讲堂、党支部微讲堂和机关大讲堂3个层次协调衔接的常态化学习制度。截至今年10月底，开展微讲堂130期，237人次轮流进行了授课，实现全员参与、工学结合，学习效果日益凸显。
　　把全员培训作为重要工作、基础工程。科学制定教育培训计划，通过自主培训、委托培训、异地办学、专家辅导、跟班学习等方式，分层次、分岗位、分专题开展培训，截至目前开展集中培训34期，培训5680余人次，抽调干部参与上级办案、“以干代训”85人次，参加全省、全市系统内双向学习锻炼30人，机关党员干部的综合素质、业务能力得到大幅提升。
提升“四力”争作表率锤炼作风保障文明
　　近年来，德州市纪委监委连续开展自身建设年、纪律作风整顿活动，锤炼“严细深实快”工作作风，推进学习力、执行力、战斗力、凝聚力“四力”提升，大力弘扬新时代泰山“挑山工”精神……种种措施、活动，都成为市纪委监委“建设纪律部队打造文明铁军”的最好注脚。
　　树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”工作理念。市纪委监委落实省委、市委“担当作为、狠抓落实”工作要求，细分成37项重点任务，制定监督责任清单、负面清单，推动工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任清单化，推进工作高质高效开展。
　　坚持以制度管理人、约束人。把内控机制同步嵌入制度设计流程，明确遵规守纪“十决不”、八小时之外“十要十不十自觉”、谈话“三要九禁”等要求。建立健全班子建设、纪律作风、综合管理、财务管理等6大项43条制度，推进纪检监察工作规范化、法治化。将整治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，出台《关于进一步加强常委会自身建设的意见》等制度，落实一线工作法，精简会议文件，严控报表材料，简化审批程序，优化督导考核。
　　打铁还需自身硬，发扬刀刃向内精神，内外部监督同步发力。在巡察组和审查调查组设立纪律作风监督员，建立纪检监察干部廉政档案，对县乡纪检监察机构开展专项检查。设立特约监察员，成立“清风智库”，召开新闻发布会、党外人士通报会、征求意见座谈会，依法公开纪检监察工作信息，自觉接受外部监督。对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，2018年以来，市纪委监委机关对纪检监察干部谈话函询34人次， （下转A2版）