本报讯（记者董建新通讯员马静）8月12日上午，德城区法院劳动争议诉调对接工作室成功调解1起劳动争议纠纷案件，德州某有限公司与10名退休职工握手言和，“法院+工会”调解劳动争议案件模式效果显著。
　　该案中，德州某有限公司由于效益不好资金短缺，导致其单位10名退休职工的独生子女父母一次性养老补助金拖欠发放，双方矛盾较大。为尽快化解矛盾，维护职工合法权益，最大限度帮助企业解决问题和困难，德城区法院提前介入，在征得双方当事人同意后，由该院与德城区总工会联合成立的劳动争议诉调对接工作室对案件进行调解。
　　在法官王敏的指导下，人民调解员郝丽华围绕双方当事人争议焦点，对相关法律法规进行了细致解读，并引导双方当事人进行换位思考、互谅互让，最终双方达成一致，签署了调解协议，案件得以在诉前成功调解。经当事人申请，法院依法对调解协议进行了司法确认，双方当事人未缴纳任何费用即实现案结事了。“妥善处理劳动争议纠纷，维护好每一位劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，不断优化法治营商环境，是人民法院和工会应尽的职责。充分发挥法院司法能动性和工会服务职工和企业的职能作用，将诉讼‘刚性’和调解‘柔性’结合起来，形成化解劳动争议的合力，让人民群众真切感受到公平正义，使劳动关系更和谐健康。 ”王敏深有体会地说。
　　据了解，劳动争议诉调对接工作室于6月10日挂牌成立，旨在充分发挥法院、工会在调处劳动争议纠纷中的职能作用。自工作室成立以来，德城区法院密切关注劳动争议新动态、新特点，坚持保护劳动者合法权益。“下一步，德城区法院将继续推进多元化纠纷解决机制建设，依法妥善高效化解劳动争议纠纷，努力做到调判结合、案结事了，为企业排忧解难，切实优化法治营商环境。 ”德城区法院院长韩秀海说。