德州新闻网讯（段慧 石勇 崔志华）从工程承包商到村党支部书记，刘兴恩少挣了不少钱，却不后悔：“把村子带好、把村民带富，让群众与干部齐心，值得。 ”通过“两推一选”成为齐河经济开发区谭屯村党支部书记后，刘兴恩实行“干部+党员+群众代表”共同管理模式，成立土地股份合作社，今年又垫资130万元建起4座高标准大棚。
　　刘兴恩是齐河实施农村基层党组织“领头雁工程”选出的村庄带头人。坚持“好人+能人”标准，齐河突出干事创业导向，让懂管理、会致富的能人担任基层党组织书记，落实专岗专职等制度，在农村实现想干事有机会、能干事有舞台、不干事让位置。深挖农村后备干部“蓄水池”，重点从青年种养大户、农民经纪人、合作组织负责人、回乡创业的优秀外出务工人员中选拔，建立县乡两级培养档案。
　　抓好“关键人”，提升组织力，齐河深化农村过硬党支部建设。开展“五星创评、分类管理”活动，根据当前基层党建工作重点任务，科学设置7大类考评指标，并细化分解为70项具体工作标准和扣分指标，明确5项一票否决项，半年一评比、动态展示。对等级较低的支部，由县乡两级实施一村一策帮扶，目前，已选派92名第一书记进行帮扶，整顿转化三类支部18个，确保2年内全部达标。
　　齐河对无党组织书记或党组织书记不能胜任履职要求的23个村，从县直机关选派优秀后备干部参加换届选举，担任实职村党支部书记。仁里集镇王南村曾因支书职位空缺、群众有矛盾成为重点帮扶村，县直后备干部杨超被派到该村，经选举任村支书。在他的带领下，村里消除了多年积累的矛盾，并建起党建活动室、党建小广场，“三会一课”、党员活动日等制度也得到严格落实，村支书候选人也已确定并重点培养。
　　稳定农村党组织书记队伍，提升干事能力，齐河大幅提高在职支部书记待遇，建立定期增长机制，并实行退职工资与养老保险相结合方式，实现在职有待遇保障、退职有基本保障。创新推行巡回农村党校党员教育培训模式，设置130处集中教学点，建立起302人专家教师库，进行不少于7天或40学时的集中轮训，全年培训3.8万人次。去年，县财政投入基层组织运转经费9487万元，自2013以来实现年均35%的增长率，高于同期财政收入增幅。
　　实现乡村振兴，齐河以基层党组织振兴为引领，走好产业融合发展这条必由之路，实现农民收入快速增长，增速高于城镇居民收入0.8个百分点，12个省定贫困村全部摘帽。通过美丽乡村工程，全县85%的村庄实现街巷胡同道路硬化户户通，三分之一以上的村同步完成排水管网、绿化亮化等配套设施建设。