□本报记者王德鹏
“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。优化环境建设是激发释放科技人员创新活力、提升创新能力的关键一招。德州正在实施的‘黄金30条’等招才引智政策恰逢其时，对于诸多海外归来的科技人员充满吸引力，这里将成为激发创新活力的沃土。 ”10月11日，前来参加中国山东第九届“海洽会”暨首届“智汇德州”人才创新创业周活动的山东蓬勃生物科技有限公司博士丁新华如是说。
　　丁新华2013年完成美国的研究工作回国后，全身心致力于解决农业面源污染问题，积极开展相关研究，成功研发了填补我国相关领域空白的超高活性植物免疫诱抗剂，大幅度提高了肥料的利用率，并减少农药的使用。德州是传统的农业大市，公司研发的产品在这里有很大的市场，他曾多次到齐河县调研，对德州情况了解颇深。“我们对德州的印象不再仅仅停留在德州扒鸡上，这里对人才的重视令人眼前一亮。对前来创新创业的高层次人才，提供科研场所；大学生创办企业，享受房租补贴，一系列优惠政策的出台，有利于形成创新创业的公共服务环境、舒适便利的工作生活环境、爱才敬才的社会舆论环境，无不彰显出这里对人才的重视。 ”丁新华介绍说，“相对其他人员，科技人员创业前期面临的困难更为巨大，成本高、研发时间长是不可避免的难题，科技型企业孵化器的作用不容小觑，政府前期扶一把，企业才能更好地进一步，德州对人才、尤其是科技型人才的重视，将进一步吸引更多的人才前来创业。 ”