面对越来越多进城务工的农民工，禹城市总工会转变角色为农民工服务，围绕他们最关心、最直接、最现实的利益问题，扩大工会会员普惠化服务对农民工的覆盖。今年他们在8个城市社区建立工会组织，吸纳会员2.4万余名，其中农民工约1.6万人，形成以创业就业、留守“安家”服务为内容的服务机制。
　　就业创业工会是农民工的靠山
“听说咱社区也有工会，我到这里来问问能不能帮忙找份工作？” 9月22日，在禹城市十里望回族镇禹泽社区服务中心，居民高晓燕与“工会服务”窗口的工作人员咨询。“社区居民1.1万人，其中农民工约占六成。”禹泽社区工会主席杨静茹介绍，近年来，随着两区同建工作的开展和土地流转进程加速，越来越多的农民渴望就业创业。今年2月，社区成立工会联合会，方便农民工家门口入会，解决他们就业创业等生活工作上的困难。
　　就业创业首先要“找路子、获信息”，禹泽社区设立农民工就业服务超市，由社区工会提供专业化服务，每周组织专场招聘会，每月都有“就业赶集日”，企业、居民和农民工可根据自己意愿，到超市“选购”插花、假发等灵活就业岗位。目前，超市已搜集用工信息620条，成功为136名农民工推荐就业。
　　社区居民毛学桥一直为工作而发愁，今年初，他通过社区工会“牵线”在小区内的临时摊位区获得免费摊位专卖蔬菜，如今月纯收入已过4000元。“以前社区内随意摆摊现象比较严重，今年，我们在社区内划定区域，建立临时摊区，提供367个免费摊位让农民工和小区居民规范化经营，解决了535名农民工的就业问题。”杨静茹介绍，社区工会积极整合各方资源，通过小额贴息贷款、免费学习培训、发放种植养殖技术书籍等方式，助力农民工创业。
排忧解难社区工会是农民工的娘家
　　在禹城市市中街道鬲津社区工会服务平台悬挂着这样的标语：您的困难就是我们的困难、您的需要就是我们的需要。
　　在鬲津社区的农民工中，约有46%的人在外打工，这些打工者家庭并不富足，年轻力壮的出去了，“老小”留守在家。“我们想办法把他们‘送出去了’，还要让他们在外能安心干啊！”鬲津社区工会主席程凤清说。为让在外的人工作放心，在家的人过得舒心，社区工会建立了留守“安家”服务机制，号召干部与农民工留守家庭结成对子，开设“四点半课堂”，开展“一对一”帮扶活动，定期家访，积极为他们分忧解难。
　　鬲津社区农民工子女韩钰卉上小学二年级，父亲常年在外跑运输，母亲在家打零工，也腾不出时间照顾她，久而久之，她开始变得自闭。社区工会了解后，把她接到了“四点半课堂”，由工作人员提供课业辅导、亲情陪伴等服务。像韩钰卉这样得到社区工会关爱的农民工子女，鬲津社区共有85名。今年以来，针对辖区农民工子女学习生活困难，社区工会开展金秋助学、冬送温暖活动。同时，积极联系附近幼儿园，解决了106名农民工子女“入园难”问题。
　　禹城市总工会主席王建国表示，禹城社区工会还在探索阶段，今后将会制定更多符合本地实际的措施，让城市社区“小工会”发挥“大作用”，使之成为解民意、暖民心的重要阵地和窗口。