德城讯（张倩）德城区纪委、监察局以制度建设为保障，以现代科技手段为依托，强化系统内干部的自我约束意识。
　　针对各项业务工作制度和机关管理制度进行逐一排查、梳理，制定和完善了干部重大事项报告、主办人制度、财务管理、车辆管理等方面内容，逐步建成内容科学、程序严密、有效管用的纪检监察各项规章制度，使各业务科室推进工作有章可循，逐步实现行政管理制度化、规范化和长效化。
　　推行指纹机考核制度，纪检干部在上下班4次点击指纹机。干部监督室每月将考勤结果予以公示，对纪检干部在岗情况进行不定期督查，杜绝离岗、串岗现象，努力建设纪律严明、运转协调的规范型机关。
　　建立台账式管理制度，制定《德城区纪检监察系统年度目标考核办法》，将销号情况纳入年度考核，对考核结果排在末位的机关科室，第一年责令主要负责人查找工作不足，分析原因，说明情况；连续两年的，对主要负责人进行组织谈话，责其提出整改措施；连续三年的，对主要负责人进行诫勉谈话，确有问题的，予以调整。