本报讯（记者 李根 通讯员 李国栋）高温天气下，在工作中中暑算不算工伤呢？ 7月13日，记者从市人社局了解到，参保工伤保险的劳动者因高温天气作业引起中暑，被职业病鉴定机构诊断为职业病的，可向人社部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
　　据市人社局工伤保险科工作人员介绍，高温作业中暑可申请工伤，但需提供由职业病诊断机构开具的职业病诊断证明，并在规定时间内到参保所在地人社部门申请认定工伤。根据《防暑降温措施管理办法》第19条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇，报销中暑期间的医疗费用。根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　“因中暑申请工伤，必须是发生在工作时间内的。 ”据工作人员介绍，做鉴定的话可以去山东省职业病医院，但是对于中暑的诊断、鉴定职业病时，一定要注意一些细节，除了提供本人中暑期间住院治疗的病例，还需气象部门提供相关资料。
　　另外，在诊断、鉴定职业病时，申请人必须正处于中暑期间，如果经过治疗已经痊愈，则不能鉴定为职业病。