“垃圾未能及时清运，扣8分……”5月29日，在禹城市莒镇三和社区，镇长柴立宝正带领镇环卫一体化领导小组成员对卫生情况现场打分。
　　像这样现场评分，自今年以来该镇每周都要举行一次。连续两次进入前10名的先进村，可在月末的总结大会上作典型发言介绍经验，而连续两次排在后5名的村庄，则会被处以黄牌警告。 “环卫一体化是一项系统工程，我们创新奖惩机制，充分调动各村积极性，力争尽快实现环卫一体化全覆盖。 ”莒镇党委书记王清华说。
　　今年以来，该镇将环卫一体化定位为“一把手”工程，并成立领导小组，负责统一检查，实行双线评比。每周对5个管区进行检查，每个管区抽取2个村，确保每月50个村庄全部检查一遍。同时，各管区班子成员每周抽签自查一次，对抽查出的问题进行整改并量化成分数。最终，结合镇环卫一体化办公室的群众满意度电话调查结果，三方成绩汇总后得出总分。此外，该镇每月还组织一次大型观摩，各村党支部书记现场介绍情况，管区书记介绍做法，包片领导点评。
　　在环卫一体化推行之初，南张村党支部书记王立平由于工作经验不足，使该村连续两周处于后5名，被挂了黄牌。事后，王立平带领村民仅用3天就清除了 “三堆”，并聘用了2名保洁员，制定了《南张村环卫一体化考核制度》，在随后的考核评比中一直处于前10名，屡次被王清华“点赞”。
　　“以前虽然有保洁员，但是监督管理不到位，保洁员‘有名无实’。 ”莒镇村负责人高兴峰说。为切实推进环卫一体化进程，该镇制定了保洁员每日上岗制度，与全镇132名保洁员签订 《卫生保洁责任协议书》，每月召开一次保洁员大会，对保洁员日常工作进行点评、奖惩。对挂黄牌村庄的保洁员和党支部书记扣绩效奖金，并根据群众满意度确定“惩罚系数”，相应扣除所在管区书记的绩效工资，所有罚金用于奖励先进村庄保洁员。同时，镇环卫部门聘专人负责垃圾清运，每3天清运一次，设置举报电话，接受村民监督。
　　据了解，该镇通过组织编演乡村文明节目、包村干部大走访等形式，提高村民卫生意识。在4月份的德州市城乡环卫一体化电话调查中，该镇群众满意度名列禹城市第一名。□本报记者 张志宁 本报通讯员 李月 刘岳