“俺村是三星级，俺每年能拿到3300多块钱工资。只要把工作干好，村里每年都能晋级，俺也能跟着涨工资。 ”乐陵市化楼镇时家村计生主任杨梅说。此前，杨梅干劲远没现在足，曾萌生过辞职外出务工的念头。那时，村级计生主任工资一直按基础工资和所管理已婚育龄妇女数来确定，整个群体待遇相差无几，导致干与不干一个样、干好干坏一个样，人们工作积极性不高。
　　乐陵市委、市政府作出全面推行村级计生工作星级管理决定，彻底改变了杨梅辞职的想法。去年年初，该市本着“以计生基础为依据，鼓励奖励为主、处理处罚为辅”的原则，在全市推行村级计生工作星级管理，以实绩定星级、以星级定待遇，重新选聘1089个村计生主任，并根据各村服务阵地建设情况、已婚育龄妇女管理情况、流动人口管理情况、出生上报情况等确定了每个村的基础星级，实行年度晋星制度，并且明确了奖励星级、延缓晋星、降低星级、撤销星级的标准和条件。同时，将村级计生主任的工资待遇分为基本工资、奖励工资、效益工资三部分，基本工资根据全村总人口数确定，每季度发放一次；奖励工资根据星级和管理到位已婚育龄妇女数量确定，每年计算发放一次；效益工资根据全村已婚育龄妇女管理服务措施的综合落实情况确定，每年计算发放一次。该市每年发放村级计生专职主任工资待遇近400万元，年人均2500元左右，翻了一番。同时，对于达到工作年限和工作星级的村级计生主任实行退休制度，由市财政统筹发放退休金。该市还对村级计生主任扣罚工资、停发工资和撤销职务的标准和条件作出了明确规定。
　　自该市推行星级管理以来，村级计生专职主任队伍步入了工作干好、村庄晋星、个人涨工资的良性发展轨道。今年年初，该市有658个村被奖励星级， 27名村计生专职主任因工作出色当选为党代表、人大代表和政协委员， 89名村计生专职主任被吸收为党员， 165名村级计生专职主任被发展为入党积极分子， 29名村计生专职主任被评为全市人口计生工作先进个人并获得了500至2000元不等的现金奖励。
　　乐陵市人口计生局局长王强说：“人口计生工作重点在农村、关键在基层，村级计生专职主任正是夯基础、抓重点的关键人物，只有让她们在政治上得到激励、经济上得到奖励、精神上得到鼓励，才能激发她们的激情和热情，才能真正筑牢网底工程！ ”吴长远 纪文广