学习苏北经验，学什么？如何学？徐州市委书记曹新平的一句话给我们以启迪。曹新平曾在苏南工作20年，在谈到如何学习苏南模式时，他认为“苏南模式就是没有模式”，意思是，苏南发展的本质是解放思想、实事求是，一切以“三个有利于”标准进行取舍，没有固定模式，不能简单照搬。同理，学习苏北经验，也应结合德州实际，重在学习其精气神。当然，一些能 “移植”的现成做法，也应大胆 “拿来”。
　　学习其进取精神以励志图强。苏北三市跨越发展的前提是深入解放思想，把解放思想作为 “头道工序”，贯穿于改革发展全过程。他们争先进位的意识强，标杆定得高，工作要求高。宿迁实现洼地崛起，靠的是承认落后、不甘落后的志气，自尊自信、争先进位的豪气，不屈不挠、勇往直前的锐气。他们坚信，贫穷不会生根，落后不会永远，始终保持一种昂扬向上的精神状态。有了这种状态，才有了招商引资的锲而不舍、硕果累累，才有了项目建设的突飞猛进、落地开花。这种精神说到底，就是一种高度的责任心、使命感，就是艰苦奋斗传统在新时代的弘扬与升华。
　　学习其创新精神以加快发展。别人在发展，我们要赶超，除了多流汗，还需要走新路、会“超车”。苏北三市创新创造意识强，由“江苏第一穷县”跃居全省前列的沭阳先后探索实行创新举措200多项。宿迁建市近16年来，历届市委都把创新作为一项重要工作进行设计、安排，创新涵盖经济社会方方面面。特别是在推进软环境建设上，宿迁在市县两级成立软环境建设与管理办公室，将市、县党政领导班子和市直所有部门的领导干部工作分工、联系电话以及软环境投诉电话等在 《宿迁日报》上公开，从社会各个层面聘请软环境建设信息员，使软环境建设置于全社会的有效监督之下。有了持续不断的创新，才使发展获得了源源不断的动力、活力。他们的许多好做法我们应该借鉴，但其背后的创新精神更值得学习。
　　学习其实干精神以提升效率。敢想敢闯加上苦干实干成就了 “苏北传奇”，他们崇尚“一切之计在于干”，求真务实、用心落实、拼搏求进，保证了宏大目标尽快变为现实，创新之举化为发展实绩。他们干得投入、过硬、过细，落实有力、有效、到位。有位客商的孙女在沭阳过生日，政府部门听闻之后马上派人送去生日蛋糕。浙江客商林总和儿子在去烟台分公司处理事务时，顺便到沭阳考察，遇气温陡降，陪同的一位乡党委书记利用午休时间，专门为林总父子买了羊毛衫。三日后，林总召开董事会，决定在沭阳投资。类似的故事在苏北并非个例，事儿说起来不大，但所蕴含的那种实、细、快的作风和干劲，值得学习。
　　人是要有一点精神的。苏北人不是神，但焕发了争先进位的精神。人还是那些人，有了这种精神，就脱胎换骨、创造神奇。提振精气神，相信我们也能谱写幸福新篇章。
　　本报评论员