禹城讯 （高汝宝 张宝民 朱秀丽）“我和妻子常年在外打工，虽然照顾不上在村里上学的双胞胎儿子，不过我们很放心，学校来了不少年轻大学生老师，学生们又都从小平房里搬到了宽敞的教学楼上，软硬环境都很好。 ”3月15日，正准备外出打工的安仁镇孙庄村民刘洪春高兴地说。
　　禹城市把教育事业作为一项重要的民生工程来抓，坚持大手笔投入，夯实基础设施，优化教育环境。 “教育兴则人兴，人兴才能市强。我们只有加大教育投入，提高办学水平，实现城乡教育均衡发展，才不会让孩子输在起跑线上。 ”禹城市委书记张安民如是说。该市财政总量虽小，但对教育投入从不打折扣，切实将义务教育 “日常公用经费、校舍维修改造、中小学教师工资”等全面纳入公共财政保障范围。重点实施了中小学楼房化工程和职教中心新建工程，新建校舍25万平方米，累计投资4.91亿元。今年，该市将继续实施中小学危房改造和楼房化工程，新建工程和续建工程的预算投资达到1.1亿元。同时，积极实施家庭经济困难学生资助扩面工程，不让一名学生因贫失学。
　　为进一步缓解师资队伍结构性短缺问题，提升教师队伍整体素质，该市健全了教师补充机制。去年以来，通过严格选拔，共为农村中小学招聘教师285人。通过连年招聘教师，逐步解决师资队伍年龄老化、梯队断层和结构性短缺问题。同时，实施了包括校长竞聘制、校长负责制、全员聘任制、绩效工资制在内的“四制”教育改革，取消教育干部的行政级别，实行公开招聘、竞争上岗，原任校长中有17人落聘。
　　该市每年在财政预算里安排200万元用于骨干教师培训、科研经费和奖励，着力培养造就专家型人才和学科带头人。每年公开评选和表彰奖励一批名校长、名班主任和“禹城名师”，充分发挥骨干教师的示范引领作用。另外，实施教师安心工程，进一步保障农村教师的生活。改善偏远乡镇教师工作生活条件，在教师津贴普增的基础上，财政每年拿出300多万元，对9个偏远乡镇的教师每人每月给予60元至140元的生活补贴。
　　把“送教下乡”作为一项教学工作重点来抓，进一步推动城乡教育均衡发展。去年12月，禹城教育局在各中小学遴选德州市级以上教学能手、获得优质课一等奖及基本功大赛一等奖的14名教师奔赴各乡镇中小学，开展了为期9天的 “送教下乡”活动。“‘送教下乡’活动，实现了城乡教育资源的互补，增进了城乡教师的相互学习与交流，既使上课教师得到磨练，又使听课教师从中受益，实现了双惠双赢。”禹城教育局局长李召海说。