今年30岁的金麒麟集团路试部部长张书臣，是辽宁省葫芦岛市人，毕业于哈尔滨理工大学高分子材料专业。张书臣原本有多次留在哈尔滨等大城市工作的机会，但他都放弃了。“虽然乐陵这座城市小了点，但是在金麒麟工作有更多的晋升机会和发展空间。”位居同行业亚洲第一、世界第三的金麒麟集团，像张书臣这样放弃在大城市就业机会来这里实现理想的优秀人才达百余人，高端人才30余人。
　　“要吸引一流的人才，就必须建设一流的工作与生活环境，提供完善、有竞争力的晋升和薪酬福利制度。”金麒麟集团董事长孙忠义话语简短，却道出了该集团深受优秀人才青睐的真谛。
　　该集团注重营造有利于人才发挥最大潜能的环境，先后健全完善了企业内部激励机制，建立了科学、合理又极具竞争力的晋升、薪酬和福利体系，每年拿出50%的中层管理干部职位竞争上岗，凡在集团工作的大学生无论工作年限长短都可参与竞争，有些大学生来集团工作一年左右就晋升为中层管理干部。今年28岁的新泰市的徐伟，研究生毕业于燕山大学材料学专业，2009年5月来到金麒麟集团国家工程技术中心工作，仅一年多点的时间，便从一名普通员工晋升为副总裁助理，月薪也从4000元涨到了5000多元。 “与大城市相比，这里的薪酬待遇相对更高，何况还有这么多的晋升机会和发展空间！”徐伟话语间透着喜悦，他对现在的工作和生活很是满意。
　　我们随机采访了10余位外来 “秀才”，无一不对该集团的选人用人机制、优良的工作和生活环境称赞不已。
　　目前，金麒麟集团本科生的实习期工资是2000元，试用期满工资即能涨到2500元，研究生实习期及试用期满的工资分别是4000元和5000元。集团不仅为新招聘的大专以上大学生免费提供食宿，而且工作满两年的本科以上大学生购房时还给予一半的购房补贴。今年28岁的程伟大学毕业后来到金麒麟工作，前不久刚在集团购房补贴政策的支持下，花费不到10万元，购买了一套三室两厅105平方米的房子。说起这些，程伟兴奋之情溢于言表：“本打算努力工作10年买套房子，没想到在金麒麟，仅两年时间这个目标就实现了。”今年本科刚毕业的大学生小徐算了一笔账，她说： “我现在的工资是2000元，与在北京等大城市工作的同学比是少了点，但是他们每月房租费和生活费加起来至少得1500元，而我吃住在集团，算起来还是我的待遇高呢。”
　　在该集团篮球场，几名大学生正在打篮球。 “我们这的休闲娱乐场所可全呢！你看，那边是羽毛球场地，室内还有乒乓球台、桌球台，卡拉OK设施等也一应俱全。”该集团建有能同时容纳700余人的金麒文化中心，平均每3个月举办一次大型文娱活动。同时，还建有“职工书屋”，购置各类书刊8000余册。今年5月，该集团被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号。
　　目前，该集团拥有一支200余人的研发队伍，年平均开发新款刹车片200余种，近5年来，共获得国家发明专利2项，外观设计专利16项，实用新型专利30项；完成国家火炬计划项目1项、省重大科技攻关项目10余项。该集团自主研发的 “高端陶瓷刹车片”不仅填补了国内摩擦材料行业技术空白，打破了欧盟的贸易绿色壁垒，而且开辟了汽车刹车片行业无石棉、无重金属的环保时代。
□李玉胜 刘敏