转方式调结构的关键环节在创新，从某种意义上说根本出路也在于创新。要充分发挥科技人才的基石和支撑作用，深入实施“质量兴市”“人才强市”战略，促进经济发展尽快走上创新驱动、内生增长轨道，提高核心竞争力，打好“创新驱动”硬仗。
　　创新驱动是必由之路。创新程度决定发展高度，没有优化的动力结构，就没有合理的经济结构。传统的粗放式经营、过度依赖资源消耗的要素驱动模式，在能源资源约束从紧、环境压力增大的形势下，越来越难以为继，转轨到创新驱动之路乃是大势所趋。创新驱动，要求我们提高技术进步对经济增长的贡献率，促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向依靠科技进步、劳动素质提高和管理创新转变，由加工制造向创新创造转变。
　　多措并举提高自主创新能力。要按照中央提出的自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的要求，提高自主创新能力，更好地发挥科技的支撑引领作用。进一步强化企业主体地位，加快用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，大力发展战略性新兴产业。实施科技创新工程，促进企业向创新驱动转变。进一步强化创新支撑体系，建设行业和企业研发平台建设，加强企业与高校、科研机构“双百”对接合作，支持多种形式合作共建各类技术中心和战略联盟，集中建设一批企业重点实验室，实现由产品创新到产业链创新；狠抓成果转化和中介服务平台建设，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的自主创新体系。进一步创新体制机制，整合优化科技资源，提高整体研发水平，打造新能源、生物技术高端研发平台。加大科技投入，发挥财政资金的导向作用，同时多措筹资、多元投资，形成政府、企业、银行、担保、社会多元投资体系。
　　千方百计抓好人才队伍建设。加快转方式调结构，根本驱动力在科技，核心竞争力在人才，科技与人才二位一体，没有人才什么也办不成。近年来，我市通过建设博士后工作站、国家级省级重点实验室等途径和平台，在招才引智上取得了很大成绩。下一步，要加大 “人才强市”战略实施力度，深入实施党政干部大规模培训、高端人才集聚、 “首席专家”建设、创业之星等工程，统筹抓好各类人才队伍建设。牢固树立 “以用为本”的理念，完善人才引进、培养、使用、奖励、流动、保障等配套政策，创新柔性引才模式，拓宽视野、重在实效，做到感情留人、事业留人、待遇留人，形成近悦远来、众才荟萃、争献才智、活力迸发的生动局面。
　　新引擎带来新速度。当我们的经济真正跨入创新驱动、内生增长的轨道，就一定能实现快速、健康、可持续发展！　　 本报评论员