德城讯 近日，德城区针对城市社区基层干部待遇低、任务重的实际，制定实施了城市社区6A动态管理新模式，把社区党支部书记应享的待遇与工作绩效和社区等级挂钩，调动了工作积极性。
　　6A动态管理新模式以工作实绩为核心，以落实报酬待遇为重点，依据社区工作实绩评定等级，A级起评，6A级封顶。该区参照 《全国和谐社区建设示范社区指导标准》，把社区工作分为党建、经济、文化、服务、卫生、治安等10大项、56小项，合计1000分。
　　考核由区委组织部牵头，各职能部门分工负责，采取平时考核和年终考核相结合的方式进行。平时考核根据记载阶段性工作的时效和完成情况、平时抽查掌握的情况等衡量打分，最终考核结果由平时考核和年终考核按照5:5比例计算得出，根据得分多少评定等级。每个街道6A级社区不得高于10%，考核结果将作为党员干部选拔任用、培养教育和奖惩的重要依据。 （胡文礼）