□通讯员时玉民
　　笔者从事计生工作已经多年，与村级计生主任经常见面，常打交道，有的还甚是熟悉。近年来，在有些村经常发现一些“新面孔”，有的村甚至一年换了两任。对此，笔者认为频换计生主任存在诸多弊端。
　　其一，频繁更换计生主任，会使整个计生工作挂“空档”。众所周知，计生工作是一项连续性、长期性的“老大难”工作，尤其是在新形势下，做一名合格的计生主任就需要懂得一系列计划生育政策、法律法规和计生业务知识，而新计生主任适应工作，需要经过一段较长时间的学习、熟悉、磨合。在此期间，会使整个村级计生工作挂“空档”，不利于计生工作的整体开展。
　　其二，频繁更换计生主任，降低了村级计生主任的工作责任心。计生主任频频“下岗”，会使其产生“做一天和尚撞一天钟”的错误思想，认为“反正用不了多久就会换人”，“工作干好干孬一个样”，从而使工作逐渐陷于被动状态。
　　总之，频繁更换计生主任，会大大影响计生工作的质量。因此建议，村党支部在配备村计生主任时，应选准目标，保持相对稳定，使整个计划生育工作得以健康、顺利地开展。