齐河讯 7月10日，齐河县政府与山东师范大学牵手，签署3项合作协议，建立3个研发基地，引进人才30名。 “我们着眼双方追求，制定利好政策，一年从省城引进本科以上人才千余名。”县南融济南办公室的同志介绍说。
　　“我们引进人才，追求的是智力支撑。”齐河根据全县6大支柱产业、85个重大项目及教育、卫生等行业的人才需求现状，制定引才方案。县人事人才信息网与省人事厅、济南市人事局的网站对接，打造信息发布共享、人才登记共享、专家服务一致、人才培训统一的格局。组织协调乡镇、部门、企业、学校、医院等620家单位，主动出击，以走访对接、项目合作、技术顾问等形式，主动联姻省城大专院校和科研院所，千方百计 “淘”人才。齐河县长许冰和齐河远大模具材料有限公司的负责人连续多次拜访山东省科学院，促成院企 “姻缘”，为企业引来3名高级人才，从事高端产品研发工作。该县6所中小学、3家医疗机构分别与山东大学、山东师范大学、山东医科大学等30余所高校建立业务关系，聘请130名教授定期授课或担任顾问。不到一年时间，该县已引进省城户口的本科以上人才千余人。
　　“人才落户齐河，追求的是才智施展。”齐河想人才所想，投资2.6亿元规划建设了高新技术产业园、山东大学 （齐河）研发基地、齐河高新科技城等科技孵化基地。并通过建立联合实验室、研发中心等形式，实施教学实践联合、技术应用联姻、科研信息联通战略，建设面向济南的高科技产业、产品推广和试验、实践基地，为成果转化、才智施展打造良好平台。目前，全县已有100余家企业与济南的大中专院校、科研院所 “联姻”，建立39处教学实践基地 （中心），协调引进技术人才进入200余家企业。
　　为增强齐河的 “磁力”，县里制定了令人眼红心动的政策：外引人才可直接主持或参与重大科研和工程项目，有职有权有责；拥有科技成果的，可参与股份分配；引进的高科技成果作为利益提成的合作项目，建成投产后，按比例提取奖金。据不完全统计，去年以来，该县已奖励100余名拥有 “省城户口”的产学研课题带头人，总奖金达500余万元。通过 “借智”，该县自主创新对经济发展的贡献率超过50%。 （郑军 永强）