近年来，劳动争议案件急剧上升，福建省劳动和社会保障厅提出，将建立劳动争议预测预警机制，有效预防劳动争议。
　　福建省劳动和社会保障厅副厅长颜路光说，2008年以来，劳动争议案件激增，而且这一态势将会持续一个时期，尤其是集体劳动争议案件日趋突出，对有效化解群体性事件、维护社会稳定提出了挑战。
　　颜路光表示，要建立劳动争议预测预警机制，按照“调防结合，以防为主”的原则，在企业建立劳动争议信息员制度，在地方建立协调劳动关系三方成员信息通报制度，通过预测、预报和预防等措施，及时发现和解决倾向性、苗头性问题，有效预防争议。
　　颜路光说，各地发生50人以上特别重大劳动争议案件的，要按规定及时向省里和当地党委、政府报告。对于涉及跨地区、跨行业、在全省有重大影响的案件，省里也将主动介入、加大协调处置力度。 沈汝发