本报讯 4月11日至12日，我省2009年选调生面试工作在济南、德州等7个考点同时进行，545名考生参加了在我市举行的面试。
　　为积极营造公开、公平、公正的竞争环境，确保优秀人才脱颖而出，今年的面试工作主要采取了三项措施。一是坚持“四统一、三抽签、两回避”。 “四统一”指统一面试时间、统一命制试题、统一抽调评委、统一评分标准。 “三抽签”指考官、考生、考场工作人员每场面试前都要抽签确定考场。 “两回避”指考官、考生实行工作回避，考官全部实行异地交流，同一市或系统的考官、考生不在同一考点。二是优化考官结构。每个考评组既有熟悉干部工作的组织部门负责人，也有熟悉基层情况的乡镇党委书记，既有县处级领导干部，也有高校专家教授。通过优化考官结构，保证考评组从不同层面、不同角度对考生的能力素质作出客观评价。三是增加公开透明度。今年的面试工作邀请了部分党代表、人大代表、政协委员、考生家长和新闻记者作为社会监督员，到面试现场巡视。纪检监察机关派专人对考试关键环节进行全程监督。
　　据悉，今年全省考生共有3740名，面试结束后，根据笔试、面试成绩，按1：1.5的比例确定考察人选。 （记者 杨光艳）