本报讯 今年1月，在金融危机仍然肆虐的严峻形势下，德州富达集团不仅不停产、不减员、不降薪，还为员工增加了7%到10%的工资。该集团靠招才引智和未雨绸缪取得了逆势增长的好成绩。
　　招才引智让该集团有了应对危机的“强健体魄”。富达集团总部现有960名员工，其中大中专以上学历的占53%、工程师以上职称的占15%。同时，与科研院校“联姻”，邀请行业内的专家做发展顾问，保证了集团发展方向、发展方式、发展策略的科学性。
　　未雨绸缪是该集团应对危机的又一“法宝”。早在美国次贷危机爆发之初，该集团就迅速将其作为一项重要课题进行研讨，并及时采取了应对措施：回笼货币，缩小国际贸易规模，加大应收款清收力度；扩大融资渠道，确保资金链的连续。同时，帮助银行盘活呆死账，先后代偿还呆死账1790万元，树立了企业的诚信形象。
　　去年，德州富达集团实现产值过亿元。今年前两个月，企业主要产品传统复合材料、中央空调产销量不降反增。（孔祥鲁）