从警27年，他连续多年被评为“先进工作者”和“优秀共产党员”，1次荣记个人二等功，3次荣记个人三等功。2006年被评为“德州人民好公仆”，2007年荣获“全省优秀人民警察”荣誉称号，2008年当选为禹城市政协委员——他，就是禹城市公安局党委书记、局长张风光。
　　上任伊始，张风光审时度势，提出了打造“亲民公安”服务品牌、构建和谐警民关系的目标。一年来，他带领全局民警扎实苦干，禹城全市呈现出发案少、秩序好、社会稳定，群众满意率上升，警民和谐的良好局面。

　　一、“亲民公安”塑造崭新形象

　　2008年年初，张风光通过深入调查决定从建章立制入手，在全局树立“用制度管人、管事、管权”的工作理念。对原有的各项制度进行全面清理，重新修改制定了财务管理、案件审核、责任追究等16项规章制度，编印成 《禹城市公安局制度汇编》，发放到每个民警手中。同时改革管理模式，实行目标责任负责制和责任追究，对各部门的权限、工作职责和各项工作流程都作了明确规定。制订实施了执法执纪和经济责任“两条高压线”，并逐级签订了责任状。在此基础上，他将足球裁判的理念融入队伍管理工作中，制定出台了《禹城市公安局黄牌警告制度》，对出现问题的民警亮黄牌进行警告，形成了行为规范、运作协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，民警的工作积极性和精神风貌得到了极大地提高，有效催生了团队凝聚力，激发了队伍战斗力。

　　二、“亲民公安”重在爱民

　　张风光经常对民警讲：“关心和解决人民群众最关心、最迫切、最现实的困难和疾苦，是为民谋福、为民服务的切入点，也是力行为民宗旨最实在、最具体、最有效果的行动。”
　　为打造这一品牌，他们在强化民警亲民理念教育的基础上，深入开展了“我为群众办实事”等亲民、爱民活动。广大民警积极行动，为群众办好事8000余件次，先后帮助20余位走失群众找到了亲人，化解上访苗头15起，涌现出像莒镇派出所为在外乞讨20多年的济宁妇女找到亲人、民警无私资助贫困学生完成学业等大量亲民、爱民的先进典型。在为群众集中办理“二代身份证”时，各派出所为方便群众，纷纷开展上门送证、上门照相办证等服务，赢得了广泛赞誉。
　　为进一步提高机关服务水平，该局又在全局范围广泛开展了“十要”活动，要求全体民警特别是窗口单位在接待群众时做到：语言要美、态度要好，微笑要多、脾气要小，度量要大、推辞要少，工作要细、方法要巧，办事要快、效率要高，健全完善了20多项便民利民服务措施，推进了“亲民公安”建设的步伐。

　　三、“亲民公安”更重责任

　　维护社会和谐稳定是公安工作的天职，也是建设“亲民公安”的前提。面对复杂的治安形势和繁重的奥运安保任务，张风光带领局党委一班人超前谋划，主动出击，持续开展严打整治行动，严厉打击了各类违法犯罪活动.2008年破获各类刑事案件1464起，比上年提高105%，抓获各类犯罪嫌疑人635人，比上年提高92.2%，为群众追回并退回经济损失600余万元，将受害群众的钱物及时退还。与此同时，他狠抓防范工作，压减犯罪空间，刑事发案比上年下降28%，两抢一盗案件比上年下降33%，农村大牲畜被盗案件下降47%,人民群众的安全感明显增强。
　　在张风光的带领下，全体民警心往一处想，劲往一处使，禹城公安工作正向更高目标迈进。（本栏稿件均由禹城市政协供稿）