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意气风发议“改革”
——我市纪念改革开放30周年组织工作座谈会侧记
作者:杨德林王贺
  近日,在全市组织工作座谈会上,来自不同行业的7名组织系统干部就改革开放30周年取得的成就和今后组织工作如何适应新形势的发展畅所欲言。
  “干部人事制度改革是改革开放事业的一大亮点。”武城县卫生局副局长耿春军在座谈会上说, “通过民主推荐、竞争上岗,我从办公室主任岗位被破格提拔为副局长。可以说,我是干部人事制度改革最直接的受益者。通过大力实施公开选拔、岗位竞争,过去那种只求过得去、不求过得硬的思想观念在干部职工中再也找不到了。”
  当前,要大胆选拔那些 “深怀创业之心、具有富民之能、兼有管理之才”的能人担任农村干部特别是农村党支部书记,并建立完善规范化的干部管理机制,使干部感觉到 “有干头、有盼头、有落头”。平原县恩城镇党委书记杜文陆认为,在新形势下做好组织工作,需要推进农村干部由“平民型”向 “能人型”转变,农村干部管理由 “松散型”向 “规范化”转变,农村干部职能由 “行政命令型”向 “服务型”转变。
  临邑县宿安乡魏家村62岁的老支书李光亮对杜文陆的观点很支持。他说,要想群众共同富裕,关键有个带头户。 “上级出台的方针政策,一开始总有个别群众难以接受,只有有了带头人,做出样子,群众看到了实惠,才会跟上来。”
  怎样做好社区党建工作?德城区萧何庄社区党支部书记肖振起结合自身经历,认为做好社区党建,首先必须依靠党的政策。“2002年,萧何庄社区刚成立不久,大家对如何做好工作心里都没底。这时,是党的十六大报告提出的 ‘高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建工作新格局’给我们社区党支部一班人吃了一颗定心丸。”
  作为非公有制企业代表,亚太集团党总支书记王世友在座谈会上结合企业发展,谈了对党建工作的看法。他说,企业要发展,党建必不可少。在亚太集团,党总支9名委员有6人担任集团高管,各支部成员全部是中层干部。不但如此,在亚太集团,技术骨干80%是党员,关键岗位全部由党员担任,急难险重任务冲在最前面的都是党员。
  乐陵市驻津流动党员党委书记李保国对于流动党员问题深有体会。他说, “我们成立了流动党员党委,把流动党员编入相应组织,并给他们搭建一个展示风采的舞台。通过推行 ‘管理就是服务’的工作理念,使每个流动党员、群众遇到困难首先想到的就是找流动党员党委。”
  在谈到人才工作时,禹城市高新区管委会副主任吴洪生谈了自己的认识: “发现人才,留住人才,用好人才,是地区发展的必要条件。禹城市通过积极采取措施,制定了‘要政策给政策,要环境给环境,要舞台给舞台’的 ‘三要三给’人才策略,使现在的禹城人才济济。”
  □本报记者杨德林 王贺
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【第 A2 版:要闻】
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