本报讯 美国Rimlife新能源技术公司企业管理硕士李红梅、法国图卢兹综合科学研究所博士徐涵、日本自然农法国际研究开发中心博士徐会连，这3名成就突出的海外留学人员，近日有了一个新身份——德州市人才工作海外工作站站长。
　　据了解，我市在美国、法国、日本建立3个人才工作海外工作站吸引高端人才的做法，在全省各市地中是最早的。此外，我市还聘请了8名海外留学人员为英国、荷兰、加拿大、新加坡等国的人才工作联络员，聘请中国海洋大学、上海交通大学等10余所高校的17名博士后为德州经济社会发展顾问，标志着我市在吸引高端人才方面有了重大制度创新和突破。
　　近年来，我市在人才引进、培养方面的力度不断加大，制定了一套班子、一个政策、一套机制等 “六个一”工作法，形成了5个配套文件，制定了更加灵活的柔性引才机制，提出在今后3年，实施全市每年吸纳6000名本科生、500名硕士生、100名博士生和10名科技、产业领军人物的 “6511”工程，力求在高端人才引进上取得突破。今年，由市人事局牵头，我市先后在西安、兰州、济南等地组织了3次大型人才招聘会，在市内也组织了几次大型人才招聘会，与环渤海36个城市缔结人才战略联盟，招揽了大批急需的人才。特别是我市紧紧抓住山东省第五届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会在济南召开的机遇，成功组织了“海内外高端人才德州行”活动，共邀请了13名外国专家、11名海外留学人员、17名国内博士后来德州考察洽谈，达成了一些技术合作意向。整个 “海洽会”期间，我市共发布高新技术合作需求项目282个，成功对接117个，在全省名列前茅，其中对接成功的外国专家及项目数量位居全省第二位。
　　市人事局局长展德明介绍说，一方面，随着国际经济形势的回落，将有大量精英人才选择回国创业；另一方面，随着我市新能源、新材料、生物技术、体育文化产业等新兴产业的兴起，以及化工、纺织、机械等传统产业的升级改造，急需大批掌握先进技术和管理知识的高层次人才。今后将充分发挥3个人才工作海外工作站和8名海外联络员的作用，借助环渤海城市人才战略联盟，吸引更多的高层次人才来德州创业，为 “实现新崛起，建设新德州”提供强大的人才支撑。（记者 杨德林 通讯员 周卫胜）