齐河讯 “怎么也没想到，下岗后县里不但免费让俺们学习技能，还这么快就安排俺上了班，每个月工资900多元，全家人吃穿和孩子上学不愁了。”现在齐河金能煤汽化公司做保安的王刚高兴地说。
　　今年零就业家庭就业安置工程启动以来，齐河县劳动和社会保障局采取送政策、送服务、送技术、送岗位、送补贴、保稳定的“五送一保”做法，目前共安置126户零就业家庭的152人实现就业，确保了零就业家庭的“动态消零”，真正做到了“出现一户，认定一户，帮扶一户，就业一户”。今年以来，该县新增就业、再就业人员8082人，完成全年计划的147%，其中下岗再就业人员1463人，完成计划的146%。
　　为实现零就业家庭 “动态消零”，县劳动和社会保障局通过企业推荐、个人申报、上门落实等方式，对零就业家庭进行调查摸底，逐户逐人建立档案，切实做到了家庭状况、失业原因、技能特长、培训愿望、择业愿望、就业去向“六清楚”。他们通过整合资源，从四个方面拓宽安置渠道。一是大力开发公益性岗位。针对零就业家庭成员的特点，结合社区养老、家政、托幼、医疗等需求不断增长的实际情况，重点开发“三保”（保安、保洁、保绿）、“三托”（托老、托幼、托病）岗位。目前，全县的保洁、绿化、家政服务、配送服务岗位中，80%安置的是下岗失业人员，其中零就业家庭成员53人。二是建立企业空岗报告制度。定期走访企业，及时掌握企业空缺岗位信息，并做到每周更新、汇总一次。与工商部门联系，及时掌握新建企业的信息，了解用工需求，为其提供用工优惠政策，鼓励其积极吸纳零就业家庭成员就业。今年安置到企业的零就业家庭成员已达58人。三是提供优惠政策，鼓励自主创业。政府在社保补贴、小额贷款和税费减免上给予政策支持，先后有12名零就业家庭成员自主创业。同时，为满足零就业家庭成员与用人单位的双向选择，今年举办了3场零就业家庭专场招聘会，共有64家用人单位参加招聘，提供各类岗位218个。四是建立“四个机制”，确保“动态消零”。就业指导机制，对有就业能力和就业愿望的零就业家庭成员免费进行就业指导；技能培训机制，根据市场需求，对零就业家庭成员全部实现订单和定向培训；结对帮扶机制，工作人员主动与零就业家庭结成帮扶对子；资金扶持机制，凡自主创业的零就业家庭成员，凭《再就业优惠证》和营业执照优先申请小额贷款扶持和减免税费扶持。 （齐劳保）