临邑讯 8月18日一大早，临邑镇党委书记马桂芳就来到任楼村养猪大户赵志红家，了解市场信息及防疫情况。在马桂芳的帮扶下，赵志红的养猪场存栏量已达到600余头，成为远近闻名的养殖大户。今年初，该县出台量化考评机制后，各级干部自我加压，工作积极性明显提高。
　　该县在开展 “突出践行科学发展观”学教活动中，出台了以绩效为依据的考评机制，从新农村建设、和谐平安建设、党的建设、发展民营经济、计划生育和招商引资等10个方面实施千分制量化标准，每项考核内容都细化量化，赋予一定分值，当地群众形象地称之为干部算 “工分”。同时，该县成立了考评领导机构和监督机构，采取定量与定性相结合的办法，对乡村干部工作进行千分制考核。
　　“过去干多干少一个样，干好干坏没 ‘尺’量。现在可是动真格的，年终计分考评谁也混不过关了。”这是许多乡村干部的感慨。临南镇党委书记刘兰波把万亩蔬菜基地作为自己的主战场，三天两头往基地跑，对遇到的问题现场办公，并请来省农科院的专家，帮助解决蔬菜生产中遇到的技术难题，还引进了一家投资2000余万元的泡菜生产企业。 （蔺学礼）