近日，我市服务军转干部的经验获得省军区认可并给予表扬。
　　自去年以来，市军转安置部门积极探索自主择业军转干部管理服务方式，取得较好成效。全市自主择业转业干部95%实现了再就业。
　　专人负责——
　　让军转干部找到家的感觉

　　去年底，自主择业军转干部李伟因患脑积液病急需到省城进行开颅手术。李伟所在军转干部小组组长张善兵第一时间了解情况后，及时报告给军转部门，并放下手头工作，马上到省城帮李伟办理了住院手续。李伟激动地说：“组长像兄长一样，平时关心我们，生活上帮助我们。”
　　在军转干部管理服务中，我市积极推行小组长负责制。即在每个年度推选一名有部队管理经历的自主择业军转干部任小组长，负责该年度人员的日常管理服务，并在节日慰问、住院探望、红白事务处理等方面做好帮助工作。
　　创新思维——
　　摸索创业培训有效模式

　　自主择业转业干部刘法洪，一直从事苗木生意，因缺乏企业经营知识，经营状况不够理想。通过市劳动部门创业培训后，业务量有了很大提高。他说：“创业培训班给我补上了企业经营这一课，使我学到了真正实用的知识。”
　　我市打破转业干部培训固定思维，由市人事部门与劳动和社会保障部门合作，借鉴国际劳动就业培训指导的成功经验，结合军转干部自身特点和实际情况，量身定制培训课程，帮助转业干部就业创业。目前，有20多人通过培训，进入企业中高层管理岗位，有50多人创办了自己的企业。
　　依托网络——
　　铺就信息服务“方便路”

　　每年春节，军转干部刘东铭都能收到市军转安置部门发来的贺信。一声问候、一句祝福，让自主择业的军转干部心里暖融融的。
　　我市军转安置部门在完善自主择业军转干部退役金数据库的基础上，建立了自主择业人员管理专用数据库，将自主择业军转干部个人、家庭情况及培训就业情况录入其中。在春节、中秋节、八一建军节等重大节日，军转安置部门利用群呼业务发送节日祝福短信，表达对军转干部的关心慰问。他们还在德州人事信息网和中国德州网设立自主择业专栏，将自主择业有关的政策文件及时发布。同时，设立了自主择业专用邮箱，将涉及自主择业军转干部的个人数据或材料进行发布。□本报记者 杜华江 钟伟 本报通讯员 李风华