编者按 2月13日，我市召开大会，把今年确定为“机关效能建设年”。这是市委、市政府站在全局和战略的高度，从时代形势发展的角度和德州市情出发，在深刻认识优化发展环境重大意义的基础上做出的重要部署。对我市深入贯彻落实十七大和省、市党代会精神，深入贯彻落实科学发展观，营造干事创业、跨越赶超的浓厚氛围，促进德州实现科学发展、和谐发展、跨越发展具有十分重要的意义。为宣传、落实好此次会议精神，根据德州市优化发展环境领导小组推荐，本报特邀荣获2007年度机关效能暨政风行风评议先进的部分部门、单位，请其就切实提高机关效能，畅谈新思路、新打算、新举措，稿件予以刊发。敬请关注。

市委办公室

　　作为市委的综合办事机构、重要服务窗口，提高机关效能、优化发展环境是市委办公室义不容辞的重要职责。新的一年，我们将以深入贯彻党的十七大和省、市党代会精神为动力，紧紧围绕市委中心工作和决策部署，大力弘扬忠诚、敬业、服务和奉献精神，切实抓好机关效能建设，开拓创新、和谐共进，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象，为全市科学发展、和谐发展、跨越发展做出积极贡献。
　　在高效运转上下功夫。牢固树立科学辅政、效率至上的理念，以效能建设为突破口，进一步提升境界、创新有为，提高标准、严格要求，规范程序、创新机制，在主动、超前、优质服务上下功夫。健全完善各项制度，明确岗位职责、工作标准和行为规范，突出精细管理、人性化服务，确保整个链条紧密衔接、快捷灵活，在速度、效率、质量上下功夫。以让服务对象满意为目标，优化服务流程，尽心竭力为基层排忧解难，一如既往为投资创业者铺路搭桥，在服务全市发展大局上下功夫。
　　在改进作风上下功夫。坚持发展为先、发展为重，服务为荣、服务为责，大兴求真务实、埋头苦干、敬业奉献之风。深入开展创建学习型、创新型、服务型机关活动，不断提高全体人员的理论水平、政治素养、业务能力和辅政水平，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。坚持以人为本，始终把维护好、实现好、发展好群众的根本利益作为出发点和落脚点，心系群众、关爱企业、服务客商。严格遵守各项纪律，认真践行服务承诺，进一步树立行为规范、服务周到、公正透明、廉洁高效的良好形象。
　　在推进落实上下功夫。紧贴中心工作，突出重点环节，进一步强化决策执行力、落实力，确保政令畅通。创新督查机制，切实加大对事关发展全局、损害群众利益、破坏发展环境等事项的督查力度。综合运用行政、法律、思想政治工作等手段，整合部门、群众等资源搞好督查，真正把大事抓细、小事抓实，落实到位。站在全局的高度思考、筹划、安排和处理问题，搞好上下、内外、左右关系协调，增强推进落实的整体合力。

　　市委宣传部

　　2008年，我市宣传思想工作大事集中、任务繁重。我们将以“机关效能建设年”为契机，紧紧围绕市委中心工作，进一步解放思想、凝神聚力、求真务实、开拓创新，唱响主旋律、打好主动仗。
　　打造舆论宣传新优势。围绕“机关效能建设年”活动，在报纸、电视台等新闻媒体开辟专栏专题，集中力量组织几次大的宣传战役，全面展示各级各部门各单位解放思想、提升标准、转变作风、加快发展的新举措、新成果、新气象。以改革开放30周年为主题，深入挖掘整理各行各业科学发展、和谐发展、跨越发展的先进经验和典型做法，在中央和省主要媒体推出一批有分量、有影响的重头稿件，更好地宣传德州、推介德州。
　　构建理论武装新格局。创新理论学习形式，精心制定学习计划、学习方案，明确学习目标，强化组织协调，提高理论学习效果。加强对县级中心组理论学习的指导，增强学习的针对性与实效性。加强和改进报刊、广播、电视和互联网等理论宣传阵地建设，不断扩大理论普及的覆盖面。围绕市委、市政府中心工作，结合群众关心的热点难点问题，确定一批重点理论研究课题。
　　掀起精神文明创建和思想道德建设新高潮。以创建省级文明城市为总抓手，认真组织实施“创城十大工程、为民百件实事”主题活动，着力打造廉洁高效的政务环境、公平公正的法制环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、可持续发展的生态环境。全面启动科学发展、共建和谐“大讲堂”，认真抓好基层教育阵地建设。组织开展好 “德州市文明市民”、“感动德州十佳人物”、“文明诚信十佳企业”等重要评选活动。
　　开创文化建设新局面。深入贯彻落实全省文化建设工作会议精神，精心组织筹备好全市文化建设工作会议，不断推动文化大发展大繁荣。大力发展文化事业，强力推进公共文化服务体系“五大工程”建设，建成配套完整、覆盖城乡的公共文化服务体系，有计划、有步骤地规划建设一批有文化内涵和艺术个性的标志性文化工程。深入挖掘文化资源，大力发展文化产业，把资源优势转化为产业优势和竞争优势，使文化产业成为新的经济增长点和支柱产业。

　　市委组织部

　　2008年，市委确定在全市开展“机关效能建设年”活动，这是促进全市经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展的重要举措，对于进一步提高机关效能，改进机关作风，积极营造干事创业的良好氛围，具有重要意义。市委组织部将认真贯彻落实市委总体部署，紧密联系部门实际，着力完善四项工作机制，将“机关效能建设年”的各项目标任务落到实处。
　　一是完善机关学习长效机制。着眼于提高机关干部政治业务素质，制定全年学习计划，重点采取专题讲座、理论辅导、传统教育等多种形式，确保学习内容、人员、时间、效果四到位，力求把学习的体会和成果，真正转化为谋划工作的思路和促进工作的措施。
　　二是完善机关规范管理运转机制。进一步明确岗位职责，规范办事程序，严肃严明纪律，改进会风文风，加快工作节奏，不断提高工作效率和服务水平，努力实现机关工作的制度化、规范化和程序化。
　　三是完善机关作风建设机制。以“组工干部素质提升”、“组织工作创新竞赛”和“组工干部标兵评比”活动为载体，在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，全面加强机关作风建设，树立组织部门新形象，推动全市组织工作开创新局面。
　　四是完善考核监督机制。推行目标管理责任制，对重点工作任务进行细化量化分解，明确责任人和责任科室，规定目标要求和完成时限，确保各项工作有部署、有检查、有落实，同时建立工作报告、定期通报、重大决策责任追究等制度，把工作完成情况作为组工干部提拔使用的重要依据。

　　市委统战部

　　新的一年里，我们制定的机关效能建设总体目标是：以人格好、人缘好、形象好为标准，通过效能建设，使部机关服务态度明显好转，工作作风明显改进，工作效率明显提高、干部形象明显提升，努力打造让统战成员满意的服务、效能、民主、和谐、创新、实干的统战部机关。活动中主要做好以下工作：
　　一是围绕中心服务经济建设。充分发挥统一战线优势，强化招商引资再创新高，主动参与“南融北接”献计出力，积极促进民营企业做强做大。
　　二是立足本职抓好业务工作。通过抓载体、搭平台、搞活动、创亮点，全力抓好民主党派、工商联、民族宗教、党外干部、党外知识分子、干部培训、调研宣传信息、海外统战等业务工作，不断开创新的工作局面。
　　三是竭尽所能服务统战成员。认真落实好党的各个领域的统一战线政策，全心全意为广大统战成员服务，为全市和谐稳定大局凝心聚力，提供保障。
　　主要措施：一是搞好学习发动。通过广泛组织动员、学习宣传、讨论交流，推动统战干部增强效能建设的责任感和紧迫感，在部机关掀起“讲学习、重效能，促发展”的热潮，形成抓学习、提素质、比绩效、树形象的浓厚氛围。
　　二是完善机关工作运行机制。推行部领导分工负责、各科室归口承办、办公室督促协调、限时办结、服务承诺、责任追究等制度，形成分工合理、协调有序、渠道畅通、运转高效的工作机制。
　　三是建立完善部机关效能考评体系。建立各县市区委统战部、统一战线各方面代表人士对部领导班子及各科室综合考评体系，让统战部所联系的各方面人员都有权参与监督，考评结果与干部的提拔使用、奖励惩戒、评先树优等结合起来。
　　四是大力提升机关干部素质能力。以素质提高为基础，以能力建设为重点，有计划地对统战干部进行系统教育培训，强化创新实践锻炼，增强履行岗位职责的本领

　　市政协机关

　　2008年，我们将以全市“机关效能建设年”活动为契机，从思想、组织、作风、制度等方面大力加强政协机关建设，着力打造“学习型、和谐型、创新型、服务型、高效型”政协机关。
　　要坚持理论联系实际，认真学习党的十七大和省市党代会精神。把政治理论学习与学业务、学经济、学法律、学现代科学文化知识结合起来，加快知识更新，调整知识结构，不断用新知识丰富头脑，真正把学习成果转化为解决实际问题的能力，努力建设一支高素质的政协机关干部队伍。
　　要着眼于建立良好的工作秩序和规范的运行程序，积极探索机关内部机构之间的运行机制，对以往的规章制度进行认真梳理，进一步修订完善，使机关工作的各个环节都能做到有章可循、有条不紊，不断推进政协机关工作的制度化、规范化、程序化。
　　要加大服务力度，为社会服务、为群众服务、为委员服务、为基层服务，时时处处用服务去体现工作、体现职责、体现价值，真正在社会上有作为，在群众中有声誉。在服务工作中，要用心、精心、细心，要沟通、协调、配合，使机关的各项工作形成整体，一环扣一环地把工作做实做好，推动政协工作的深入开展。

　　市委老干部局

　　一、进一步落实好老干部的政治待遇。一是更好地在政治上关心老干部。坚持老干部按规定阅读文件、定期向老干部通报情况、组织老干部参观学习、请老干部参加重要会议和重大活动等一系列制度。通过多种形式，组织老干部深入学习党的重要理论。二是加强离退休干部党支部建设。着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等4个方面下功夫。根据离退休干部党员居住分散、高龄多病、行动不便等特点，相应调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容。
　　二、加大老干部生活待遇的落实力度。巩固和完善离休干部“三个机制”，提高统筹基数，确保“两费”落实。采取切实措施，为老干部看病就医提供可靠保证。坚持亲情关爱“五必到”等制度，切实关心老干部的冷暖安危，帮助他们解决实际困难。对困难行业、困难单位和参加革命时间早、家庭收入低、身患重病不能自理的老干部，予以特别关照。重视做好企业尤其是改制和破产企业老干部的管理服务工作。
　　三、加强“三个亮点”建设，丰富老干部的精神文化生活。整合资源，加大投入，推进干休所、老干部活动中心（室）、老年大学“三个亮点”建设。不断创新活动方式，丰富活动内容，为老干部展示风采搭建平台。重视和支持老年社团建设，坚持把思想政治工作贯穿于各项活动之中，做到寓教于乐，切实发挥好老干部思想政治工作主阵地作用。
　　四、切实加强老干部工作部门自身建设。一是加强学习，抓好培训。围绕全市“机关效能建设年”活动的开展，深化亲情服务，以儿女之心、公仆之情，任劳任怨、无怨无悔地做好老干部工作。二是勇于探索，开拓创新。针对老干部工作面临的突出问题，进一步解放思想，力求实现新突破。三是改进作风，狠抓落实。建立健全有关制度，加强与老干部的沟通和联系，认真倾听他们的意见和建议，努力做到让老干部满意，让党委和政府放心。

　　市委政法委

　　2008年，我们将按照市委开展“机关效能建设年”活动的要求，进一步转变思想理念，调整工作思路，改变工作方式，健全工作机制，不断满足人民群众对政法工作的新要求新期待，为全市经济社会又好又快发展创造良好的社会环境、法治环境和服务环境。具体抓好五个方面:
　　一是坚持抓方向，确保政法工作更好地服务全市大局。深入学习贯彻党的十七大和市党代会精神，不断深化社会主义法治理念教育，以科学发展观统领政法工作、指导执法实践，更加自觉地贴近中心，更加有效地服务中心。
　　二是坚持抓重点，确保社会稳定和谐。坚持把排查化解矛盾纠纷作为新时期政法维稳工作的主线，完善矛盾纠纷信息预警研判处置机制，实行人民调解、行政调解与司法调解 “三调联动”，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态；健全社会治安防控体系，有效防范和打击各类犯罪；深入推进“平安德州”创建活动，切实解决影响稳定的突出问题。
　　三是坚持抓监督，确保执法和司法公正。统一执法思想，规范执法行为，提高执法和司法质量，维护公平正义。特别是加强对涉及民生的涉法涉诉案件的监督指导，实现案结事了、定分止争、息事宁人。
　　四是坚持抓队伍，确保严格公正文明执法。扎实开展“机关效能建设年”活动，加强政治素质教育，强化业务技能培训，加快执法规范化建设，打造高素质的政法队伍。
　　五是坚持抓保障，确保政法工作可持续发展。大力加强基层政法综治组织和群防群治队伍建设，进一步整合资源，筑牢基层维护稳定工作防线；完善政法经费投入保障机制，提高政法工作的信息化、现代化水平；深入调查研究，加强督导检查，把政法综治维稳的各项任务和措施真正落实到基层。

　　市政府办公室

　　2月13日，市委、市政府召开千人动员大会，对开展“机关效能建设年”活动作出全面部署，充分体现了市委、市政府着力提高机关效能、优化发展环境的信心和决心，必将为实现新崛起、建设新德州注入强大动力。
　　加强机关效能建设，统一思想认识是前提。思想是行动的先导，要把全市广大干部群众的思想高度统一到市委、市政府的决策部署上来。增强机关干部对开展机关效能建设重要性与必要性的认识，是搞好机关效能建设的基础和前提。要加大宣传力度，加强思想政治教育和业务培训，使每位机关干部从思想认识深处认可、赞同，并积极主动参加，做到思想和行动相一致。
　　营造良好环境是关键。开展机关效能建设，核心在于优化发展环境，关键要在提高办事效率和服务质量上狠下功夫。要进一步强化各级干部的服务意识、责任意识和效能意识，提高干部发展经济、服务经济的能力。对存在的阻碍经济发展的观念、制度和作风，要动真格、出狠招、下死手，全力加以解决，努力形成适应经济快速发展的机关工作环境。
　　解决突出问题是目的。要坚持开门征求意见，定期听取群众对机关效能建设的意见建议，充分运用问卷调查、上门走访等多种形式，进一步梳理归纳，找出那些群众关注、时间紧迫、反映强烈的突出问题，重点加以解决，以实际成效取信于民。
　　建立长效机制是根本。机关效能建设是一项长期而艰巨的任务，贵在常抓不懈。要将既符合我市实际又能推动工作开展的好经验、好做法用制度形式固定下来。要健全完善各种便民服务制度，建立绩效考核制度和监督检查制度，推动机关效能建设走上制度化、规范化的轨道。

　　市审计局

　　全市审计机关要把“机关效能建设年”活动作为今年的一项重要政治任务来抓，作为抓队伍、提境界、转作风、强效能、做贡献、树形象的关键措施来落实。主要做到：
　　一、统一思想，提高认识，强化领导，确保实效。广泛深入地搞好思想发动，强化全局人员搞好机关效能建设的自觉性、责任感和使命感。强化领导，落实责任，切实整改问题，建立长效机制。
　　二、大力加强“五型机关”建设，全面提高审计队伍综合素质。继续坚持抓好学习型、规范型、效率型、和谐型、廉洁型机关建设，建立多层次、多形式、多渠道的培训体系，着力提高全局人员的政治理论水平、思想道德素质与业务工作能力，培养一批精通业务的行家里手。
　　三、加强机关管理，搞好廉洁从审。坚持用制度促进机关工作规范化运行。把廉政建设作为审计工作的生命线，继续推行党风廉政责任书制度，加强审计廉政回访监督和特邀审计员制度，主动接受被审计单位和社会各界的监督，建设廉洁高效机关。
　　四、规范审计执法行为，开展文明审计。通过公示栏、审计网站等形式，向社会公开审计职责、审计程序、审计内容、审计工作纪律等事项。审计实施中，做到依法审计、文明审计、严格执法、热情服务，切实提高审计的公信力和执行力。
　　五、监督与服务相结合，充分发挥审计职能作用。把强化监督与搞好服务结合起来，注重发挥审计监督的建设性和前瞻性作用。把事关民生和广大群众切身利益的社会保障、教育、医疗、救灾、慈善捐助等资金作为审计重点；在对行政事业单位审计中，加大对机关事业单位非税收入、违反“收支两条线”规定，私设“小金库”、账外账以及“三乱”等行为的查处；进一步加强对公权力大、财政资金多的部门单位领导干部的经济责任审计；树立科学的审计理念，增强大局意识和宏观意识，积极为党委、政府宏观决策出计献策。

　　市财政局

　　2008年，我们将以全市“机关效能建设年”为契机，加大工作力度，力争在落实市委市政府决策部署上、在解决民生问题上、在优化发展环境上达到更高的层次。
　　一是在解决群众关心的热点、难点问题上提供财力保障。下大力气抓好增收节支工作，在政策性增支减收因素比较多的情况下，实现财政收入的持续稳定增长，集中财力保重点、保民生，确保市委、市政府确定的惠民政策不折不扣地落实。
　　二是开展 “财政、财务规范管理基础年”活动。全面规范财政、财务工作程序，完善各项管理制度，用制度规范财政、财务人员的行为，努力打造一支业务精通、管理科学、行为规范、廉洁高效的财政、财务队伍。
　　三是进一步转变工作作风。把服务理念根植于财政工作的方方面面，想基层和群众之所想，急基层和群众之所急，努力提高服务效率和服务质量。
　　四是进一步规范财政审批事项。本着方便基层、方便群众、服务社会的原则，简化手续、减少环节，限时办理财政部门承担的各类审批事项。
　　五是加大政务公开力度。扩大公开范围和层次，完善公开内容，创新公开形式，重点抓好涉及群众切身利益事项的公开。

　　市劳动保障局

　　市劳动保障局积极动员全体干部职工投入机关效能建设年活动中，确立了突出“四抓”，力促“四提”的工作思路：
　　一是抓教育培训，力促整体素质有个大的提高。组织干部职工认真学习市领导关于优化发展环境的重要讲话及有关文件精神，把握内在要求，提高整体素质，把大家的思想统一到市委、市政府的重大决策上来，增强贯彻落实的自觉性和主动性。同时开展业务培训，进一步提高全体干部职工的业务水平。
　　二是抓流程再造，力促工作效能有个大的提速。立足于高效快捷，在以往工作的基础上，坚持以业务流程再造、行政审批制度改革和推行阳光政务为重点，对现有50项面向服务对象的业务流程和10项行政审批项目进行修订完善，进一步健全服务承诺、首问负责、一次告知等制度，优化程序，简化手续，减少环节，形成科学合理、快捷方便的办事程序，以更好地为服务对象办事。
　　三是抓工作创新，力促服务水平有个大的提升。立足于人本服务，树立服务至上的理念，继续实施“四三三五五”优质服务工程，进一步擦亮“情系民生”服务品牌，培育机关文化，建设优质服务窗口，为服务对象提供规范化、精细化、人性化的服务。
　　四是抓依法行政，力促发展环境提优。立足于依法行政，寓管理于服务之中，推行一体执法，讲求善意执法，严格落实执法责任，杜绝“三乱”行为和“吃拿卡要报”现象，最大限度地减少企业的事务性负担，创造优良的发展环境，更好地支持企业发展。

　　市发改委

　　2008年，市发改委将以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标，进一步加强政风行风建设，更好地服务于全市经济社会发展。
　　一、注重引导，提高思想认识。坚持把政风行风建设做为一项重要政治任务摆上突出位置，根据全市政风行风建设的总体要求，结合实际开展多种形式的学习和教育活动，促使全委干部职工自觉站在维护政府机关形象的高度，站在维护改革、发展、稳定大局的高度，充分认识做好政风行风建设的重要意义。
　　二、健全制度，落实服务承诺。严格执行审批事项主办制、首问负责制和限时办结制等有关规定，坚持搞好“五个一”服务（一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水暖心，一片真诚办事，一句好话送行），大力推行“三不让”和“三个少”活动（不让材料在我这里积压、不让错误在我手里发生、不让形象在我身上损害，以热诚、高效的服务，让来人少问一次、少等一会、少跑一趟）。市发改委政务大厅服务窗口对符合规定、手续齐备的项目即到即办、当日办结。同时，坚持特事特办，随时加班，保证项目单位能够及时拿到批文。在加快审批时限，尽量缩短审批时间的同时，主动协调有关部门帮助企业办理项目建设相关手续，并根据需要积极带领企业向上汇报争取项目立项和扶持资金。
　　三、畅通渠道，推进政务公开。全面建成全市发改系统办公自动化管理工程，实现省、市、县发改系统项目的网上申报、审批和动态管理，进一步提高工作效率，更好地服务于基层和企业。完善市发改委网站，将审批事项的范围、权限、条件、依据、程序、时限和工作纪律，以及市发改委的工作职能、科室分工、管理制度等公开上网。
　　四、强化监督，确保工作落实。加强对举报电话和举报箱的管理，认真受理社会各界的投诉，自觉接受人大、政协和社会各方面的监督，通过多种渠道及时全面掌握情况。将日常表现及行风评议结果作为各科室、委属各单位年终考核的重要依据，严格奖惩制度，确保各项工作落到实处。同时，严格执行委内廉洁勤政“五不准”。

市民经委

　　市民经委对开展机关效能建设年活动衷心拥护,积极响应。我们的总体思路是：紧紧围绕市委、市政府的决策部署，坚持以人为本，以和谐为主题，以“提高工作绩效和人的素质”为主要内容，以创建学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型“五型机关”和争当“五好公务员”为目标，全面推行岗位责任制、政务公开制、首问责任制、同岗替代制、一次性告知制、联合办公制、效能考评制和失职追究制，从一点一滴做起，一人一事塑造，实现机关工作效率进一步提高，行政行为进一步规范，机关作风进一步改进，牢固树立起务实、勤政、高效、干事、为民、创业的机关新形象。具体做法是：
　　一是健全完善制度。本着“科学实用、简便易行”原则，对现有规章制度进行了认真清理梳理、具体研究，尽快形成靠责任保证、靠制度规范、靠程序约束的系统完善的管理、监督、服务运转机制。
　　二是突出工作重点。结合机关效能建设，不断拓展、延伸工作领域和内容，促进工作提质提速。今年的民营经济工作，以培育产业集群、促进全民创业为主线，以培植骨干、扶优扶强为重点，推动全民创业、引导自主创新、优化发展环境、建设服务体系，努力实现科学发展、又好又快发展。
　　三是完善奖惩。坚持把效能建设与机关工作人员的考核奖惩相结合，制订机关效能建设考评办法、机关干部绩效考核制度和机关工作人员失职责任追究实施细则，把对公务人员的考评和奖惩同干部使用相联系，激发干部职工工作积极性，提高工作效率。
　　四是加强组织领导。把效能建设作为“一把手”工程来抓，成立以党组书记、主任局长为组长的机关效能建设领导小组，制定了《实施方案》，健全工作机制，力促效能建设深入开展、扎实推进、卓有成效。

　　市财办

　　2008年，在市委、市政府的领导下，我们要以党的十七大和市委十三届三次会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设服务业区域中心这一目标，积极开展机关效能建设年活动，切实提高为人民服务的能力和水平，竭诚为社会各界在服务业发展和项目投入上搞好服务。
　　工作重点是抓好八大产业，实施 “三体联动”，培育“3530”工程，即大力发展现代物流业、现代流通业、餐饮休闲业、文化旅游业、金融及信息服务业、商务服务业、社会服务业以及农村服务业等八大产业；突出构建重点城区、重点园区、重点企业“三大载体”；重点发展3个服务业初具规模的城区，发展5类重点服务业园区，培植30个优势突出的重点企业。奋力拼博，开创创新，发扬成绩，再接再励，为德州服务业发展、构建和谐社会做出更大贡献。

　　市统计局

　　德州市统计局认真贯彻全市提高机关效能优化发展环境会议精神，围绕“建设一流队伍、树立一流形象、争创一流业绩、提供一流服务”的总体目标，采取四项措施，狠抓机关效能建设，进一步促进统计业务和党风廉政建设等各项工作的顺利开展。
　　一是积极开展机关作风评议。为了培养局机关干部良好的作风，市统计局将于近期进行 “四查”活动：一查贯彻上级党委和党组指示不力的行为；二查机关干部下基层违法违纪的行为；三查领导干部违反廉洁自律的行为；四查报工作敷衍、弄虚作假的行为。确保切实推动机关作风实现明显好转。
　　二是建立机关效能建设责任制。根据全市统一要求，市统计局今年将建立完善首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制五项制度。并加大制度贯彻实施力度，在全局确保杜绝机关推诿扯皮、办事拖拉、效率低下等问题。
　　三是建立健全机关效能监督机制。市统计局成立局机关效能督查组，不定期对各科、室、站、队进行检查，将机关效能建设作为落实党风廉政建设责任制的重要内容进行考核。使党员干部、尤其是领导干部的从政行为都置于可控和监督之下，时时处处严格要求自己，坚持“务实、为民、清廉”。
　　四是针对市委市政府中心工作、省局的要求和群众关心的热点问题，开展专项效能监察。对检查中发现问题的单位和个人，提出监察建议，该“谈”的“必谈”，该“究”的“必究”，该“处”的“必处”，确保督促检查的效果，使之真正发挥扬正压邪、催人奋进的作用。 （未完待续）