赶超跨越，任重道远，离不开良好的精神状态，过硬的作风，优良的环境。提高机关效能是转变作风的抓手、优化环境的关键、又好又快发展的保证。开创新一轮跨越赶超新局面，必须以机关效能建设为抓手和保障，以更大力度、更高标准转变作风、优化环境。
　　作风转变、环境建设不是一个新话题，而是一个需要不断强化、提升、完善的长期工程。形势在发展，新问题不断出现，有些老问题尚未彻底解决，我们必须增强转变作风和优化环境的紧迫感。当前，干部作风仍有诸多不适应的地方，发展环境不尽如人意，有些问题比较突出。米中砂粒足败一饭之兴，一块臭肉足坏一镬之味。尽管问题发生在少数单位、少数干部身上，但在很大程度上影响了全市发展环境，动摇了投资者信心，损害了党委、政府形象。对此如果放任自流、视而不见，必然贻误发展大业。各级各部门必须用“零容忍”的态度对待作风上的弊端、破坏环境的行为，以更高的标准、更大的力度转变作风，以硬的手腕、铁的心肠优化环境，努力争创经济发展新优势。
　　以效能建设促进和保障跨越赶超，必须大力营造干事创业的浓厚氛围。效能的背后是境界、精神，是责任心、使命感。提高机关效能，实际上是增强干事创业的激情，提高干事创业的水平。要从大兴高效施政之风入手提高效能，坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责的官僚习气，从自身做起，从每个环节抓起，切实提高行政效能。要从大兴为民勤政之风入手提高效能，倾听群众呼声，关心群众疾苦，了解群众意愿；决策施政，要充分考虑群众利益，听取群众意愿，接受群众监督，发动群众参与，保障改善民生。要从大兴清廉从政之风入手提高效能，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，时刻绷紧廉洁自律这根弦，讲操守、重品行，守住自律底线、抵御腐败侵蚀；健全制度，完善机制，加强监督约束，确保权力干净运行；弘扬勤俭节约的优良传统，严格控制公务消费，树立廉洁从政的良好形象。
　　以效能建设促进和保障跨越赶超，必须健全长效机制。转变作风、优化环境，仅有教育和号召是远远不够的，建立健全机制更具有长远性、根本性、有效性。转变作风，要建立完善工作运行机制，完善工作流程、规范行政审批、推进依法行政，逐步形成用制度管权管事管人的长效机制，切实解决“越位、缺位，不作为、乱作为”的问题；要建立健全效能考评机制，切实解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题；要建立健全监督投诉机制，切实解决“由谁监督、向谁投诉”的问题；要建立健全责任追究机制，解决“由谁追究、依何追究、如何追究”的问题。优化环境，要建立健全责任落实机制、自我约束机制、案件查处机制、监督考评机制，确保环境建设责任到人、措施到位、监督有效，对破坏环境的行为发现及时、查处严厉、纠正有力。本报评论员