阳光速度与阳光品质

　　阳光财产保险股份有限公司是一家经营财产保险业务的全国性保险公司，总部设在北京，注册资本金为11亿元人民币，公司由中国石化、南方航空、中国铝业、中国外运、粤电力等在国内有着举足轻重地位的国有特大型企业发起组建，股东实力强大、涉及行业广泛，股权结构合理，管理制度规范。
　　阳光保险自创建至开业以来所创造的 “阳光速度”屡屡刷新业界纪录。2006年，公司刷新了全国新设保险公司首年保费规模的历史纪录，同时创下了首年投资收益率第一的业绩；2007年上半年保费规模增长率及投资收益率继续保持领先态势；更让业内不得不刮目相看的是，到2007年5月底，阳光财险首次实现赢利；今年6月22日，阳光保险控股股份有限公司获保监会批复开业，国内第八家保险集团脱颖而出；11月23日，阳光人寿保险股份有限公司正式获得保监会的开业批复。
　　刷新业务记录、成立集团架构、发展混业经营，阳光在短短的时间内奇迹般地完成了。按照阳光财险“四步走”的发展战略，接下来，要用7至10年左右的时间，打造中国最好的保险公司；用10至15年左右的时间，打造国内一流的金融保险集团；在公司成立20年左右的时期，打造国际一流的金融保险集团。

　　阳光之道

　　在筹建之初，阳光就专门花气力形成了一整套企业文化体系，即《阳光之道》，不仅仅是愿景、使命、核心价值观、企业精神等核心精神文化，而且把业务原则、销售原则、理赔原则等都描述得清清楚楚，同时包括组织政策、基本业务经营管理战略、人力资源策略、员工职业化体系等等，都在开业之初就已经形成比较完善的框架。
　　阳光文化是保险行业知识经验的积累，是创业者的理想与抱负的结晶。它让阳光站在了巨人肩膀上，在迈向市场之前，就具有了与众不同的良好品质。“文化是根，企业是树，根有多深，树有多高”，阳光员工这样表达对阳光文化的感受。
　　　作为阳光文化的组成部分，阳光财险的核心价值观是始终不渝地坚持对创造价值的追求；坚守诚信、崇尚关爱；坚持工作激情与管理理性的高度统一、坚持基于公司利益的创新与不折不扣的执行的高度统一、坚持团队合作与发挥个人作用的高度统一；阳光的企业文化，始终是把员工放在突出重要的位置。
　　优秀的文化，带来了公司的“奇迹”发展，也带来了强大的聚集效应。阳光是一个用文化来经营的公司，阳光更多地靠文化来吸引与凝聚人才。阳光财险、阳光控股已经吸引了一批业内重量级的人才加盟，阳光人寿筹建领导小组人员名单都是业内耳熟能详的名字，这无疑又会成为吸引更多优秀人才加盟的最好招牌。

　　高度的行业、社会责任感

　　阳光财险一直努力挖掘国内财产保险市场的技术潜力，研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，并着重为企业客户提供合理的风险管理方案，帮助企业提高风险管理意识和风险识别水平。阳光充分发挥股东优势，通过与各股东单位的战略合作，积极为其风险管理提供专业支持；同时，与中国有色矿业集团有限公司签署了全面保险合作协议，参与了风云二号、亚太六号、南水北调等70多项全国重点大型保险项目的承保，展现了阳光保险强大的市场拓展能力、杰出的风险管理能力和卓越的客户服务能力。
　　阳光财险具有高度社会责任感，自开业以来一直积极参与社会公益活动。2005年底，阳光财险赞助了我国第22次南极科考船 “雪龙号”南极科考活动，2006年7月，阳光财险与团中央合作，正式启动了阳光财险服务于“全国青春建功新农村”暨促进农村青年转移就业创业活动，还先后向西柏坡、韶山、黄博军校等革命圣地赠送了巨额保险。
　　高度的社会责任感，赢得了社会各界的高度认同。2006年，公司获得百佳“中华儒商”、五十大“人民信赖的品牌”、十强“保险行业竞争力品牌”等荣誉；董事长兼总裁张维功获得由中国主流媒体组织评选的中国十大 “人民尊敬的企业家”的赞誉！今年，阳光财险又先后赢得“亚洲500最具价值品牌奖”和“亚洲十大最具影响力品牌”、2007中国金融服务业优秀雇主等荣誉；董事长兼总裁张维功更是荣获 “亚洲品牌十大最具影响力人物”的极高赞誉。
　　□本报记者杨德林