武城讯 最近，武城县郝王庄镇祁村肉牛养殖大户李云升正忙着签订雇佣协议，而与他签订协议的不是别人，正是他的老父亲。前不久，李云升召开了“家庭会议”，决定采用签订协议的方式来进行家庭用工管理分配。按照协议规定，父亲负责他的100多头肉牛的放养和管护，小李每月支付给父亲800元工资。
　　如今，这种以“薪金制”招收家庭内部成员帮工的经营管理模式在该县农村悄然兴起。所谓“薪金制”家庭，就是拥有一定经营能力的家庭采用企业单位推行的 “薪金制”模式，雇佣有劳动能力或有技术的其他家庭成员，采用“月工资制”、“日工资制”和“薪金加提成”等办法，以利益为纽带把全家人联合在一起，合力发展家庭经济。
　　鲁权屯镇袁厂村农民袁有民把装饰材料厂扩大之后，聘请弟弟开车进料送货，聘儿子负责车间技术，聘女儿管理厂内日常事务，聘老伴分管店铺门面和财务，自己负责公关和洽谈业务，人人按月发工资，个个凭效益拿奖金。一家人齐心协力，不到两年的光景，袁有民家成了远近闻名的“富裕户”。据不完全统计，目前在全县已涌现出1000多户“薪金制”家庭。 （戴树超 何利 王召华）