强化管理构网络
　　乐陵是个劳务输出大市，每年在外务工人员达13万人，其中流动党员有500多人。为加强流动党员管理，发挥其先锋模范作用，该市成立了流动党员管理工作领导小组，在天津、北京、青岛等地建立驻外流动党员党组织。通过开展 “党员找组织、组织找党员”活动，使流动党员与驻外党委取得联系。目前，全市500多名流动党员都找到了“家”。
　　在摸清流动党员情况后，该市驻外党委在集中流入单位、行业、聚集点设立总支、支部和党小组等分支机构，建立健全管理网络。目前，仅驻津党委就已设天津港、工贸服务业、东丽区3个党总支，下设14个支部。为避免流动党员管理 “空对空”，驻外党委坚持党的组织与经济组织同步建立，党建工作与经济工作同步开展，将开展党的活动与党员切身利益紧密结合起来。
　　机制激励涌先模
　　该市驻外党委从实际出发，因地制宜，建立健全流动党员跟踪管理、学习培训等一系列规章制度，并根据流动党员实际，采取灵活多样的学习方式，确保流动党员过上正常的组织生活。同时，引入激励机制，在流动党员中开展了 “三比两树”、 “四带头五个一”、争当 “三员”等一系列活动。天津港总支第六党支部的孟宪杰，捡到装有现金、存折等总价值24万余元的皮包牞主动上缴党支部，并在党支部的帮助下找到失主。在该市驻外党组织的教育和培养下，流动党员自身素质不断提高，大批党员取得各种技能证书，走上领导岗位。目前，仅天津港总支中就有126人通过学习培训，取得了计算机等级证书和港口装卸技能证书，有78人担任分公司经理、班组长等职务。
　　创新服务促和谐
　　该市驻外党委特别注重创新服务机制，丰富服务内涵。他们广泛搜集招工及市场需求信息，及时为来津人员提供就业服务，同时，建立 “困难党员群众救助”制度，积极协调解决涉及本市外出务工人员的劳务纠纷，切实维护其合法权益。天津市东丽区总支针对一些务工人员家属难找工作的实际，成立家政服务公司，152名员工家属接受家政服务培训后，很快走上家政服务岗位。在天津港务工的唐玉良，父亲患重病住院，天津港党总支得知消息后，立刻发动党员、员工捐款6300余元。2006年，驻津党组织还帮助民工追讨拖欠工资54万元，协调解决工伤赔偿32万元，督促一些高危工种企业落实劳保措施320多项。在驻外党组织的教育和感召下，广大务工人员也采取各种形式支持家乡建设。天津港总支第六党支部书记张国彬带领同村在津务工人员捐款8000多元，为家乡安装了路灯；工贸服务业总支党员刘志新，个人两次捐款2万余元支持家乡修公路。据统计，目前，该市流动党员已为家乡修公路、建学校等公益事业捐款210万元，资助失学儿童24人。他们还充分发挥自身优势，积极为家乡招商引资，仅2006年，在津党员就提供招商线索3200条，签约项目17个，实际引资1．5亿元。□玉胜 延辉 秀立 克强