近日，就学习贯彻全市“解放思想、转变作风、共建和谐、促进发展”主题教育活动动员暨优化发展环境工作会议精神，笔者采访了市长助理，运河经济开发区党工委书记、管委会主任张如廷。
　　张如廷说，开展主题教育活动，优化发展环境，是市委、市政府全面落实市第十三次党代会精神，为实现新崛起、建设新德州做出的重大决策。我们要充分认识教育活动的重要性、必要性，切实增强责任感和紧迫感，进一步对照胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”和增强“三种意识”的要求，以思想再解放、观念再更新、本领再提高、工作再务实、服务再增强为着力点，教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部真正把思想和行动统一到市第十三次党代会精神上来，以新的精神风貌、新的工作态度、新的标准要求，全身心投入干事创业。
　　张如廷说，运河经济开发区要紧密结合西部实际，在具体工作中，着力打造让人干事、能够干事、激励干事和温馨干事四个环境。所谓让人干事的环境，就是要继续坚持行之有效的公开招聘、竞争上岗、签订合同、动态管理的用人机制，不断进行拓展和延伸，充分调动大家干事的积极性，为干事创业者创造良好的环境。对于工作成绩突出者，不论年龄、学历破格提拔或给予奖励。所谓能够干事的环境，有两个方面，一是集中精力帮助解决企业发展中的项目用地、资金等问题；二是为干事创业者撑腰壮胆。对遵纪守法、维护发展大局和群众切身利益的事坚决予以维护，对无理取闹、破坏发展环境的行为给予严厉打击。使企业家、干事者安心、舒心、顺心地干事。所谓激励干事的环境，一是对能人、企业家、村居主要负责人实施奖励政策，通过重奖，激励他们放手放胆膨胀发展；二是着力研究项目运作机制，市属大企业多在西部，区管委会要当好企业的“服务员”，为企业发展创造良好的外部环境，通过“西部大家庭”建设，实现共赢发展。所谓温馨干事的环境，就是加强机关文化建设，创建和谐干事团队，在上下级之间、同志之间营建新型人际关系，形成既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的良好局面。倡导部门和同事之间团结协作、交流沟通、谈话谈心、互帮互助，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，上级关心下级，干部关心群众，努力使每位干部职工在温馨的环境中建功立业、实现人生价值。
　　□本报通讯员 曲孝玉 张弘