出租车司机彬彬有礼，主动向你介绍当地的文化、风土人情；政府部门工作人员文明热情，对我们提出的采访要求，尽最大努力满足……苏州、昆山对待外地人的态度让人觉得这儿不仅仅物质文明发达。
　　对待外来人口的态度，是衡量一个城市文明程度、开放程度的形象化指标。苏州面积仅有8488平方公里，比德州少1500多平方公里，但外来人口490万。昆山面积仅有900多平方公里，而外来人口每年以20％的速度增长，目前已超过本地人口。投资者云集、各类人才汇聚、务工人员纷至，其背后一个重要因素就是，他们有平等包容的宽阔胸怀，更有发展至上的深远目光。
　　这种胸怀，体现在对外来人口的善意接纳上。2003年，“新昆山人”概念提出，取代原来的 “外来务工人员”。从那时起，无论是四川人、山东人，还是东北人、台湾人，在昆山有了一个共同的名字——“新昆山人”。一词之变，折射出理念的更新、心胸的扩展。昆山市政府出台政策，规定“新昆山人”在就业、社保等方面与本地居民同等对待。“哪里有爱，哪里就是家；哪里有尊严，哪里就是故乡”，倍感温馨、暖心的“新昆山人”心甘情愿地为建设昆山尽心尽力。
　　这种胸怀，体现在对待投资者细致入微的人文关怀上。一天深夜，时针已指到两点钟，台商顾先生的夫人给昆山开发区管委会主任打电话，说她先生不见了。很快，管委会三辆车同时上路，满城搜寻，终于在某公路边上发现了顾先生的车。原来，他驾车从上海回昆山，太累，就在车内睡着了。事后，顾先生激动地说：“昆山就是我的家！”此类故事，在苏州、昆山并非个例。
　　而发展至上的深远目光，体现在对待外资外企的竞争心态上。他们不把外资外企的进入当作对本地企业的冲击，只要合乎国家产业政策、只要是合法企业，都敞开胸怀，多多益善地予以接纳。他们也不去对本地企业搞什么照顾保护，据苏州市经济学会副会长、北京决策咨询中心核心专家组成员徐伟荣说：“苏州有国有资产，但早就没有国有企业和传统意义上的市属企业了。只要创造财富、上缴税收，我们不管什么身份，都支持。”近年来，昆山实施民营赶超战略，而赶超的重要手段竟是引进外地先进企业，主要前提则是坚持外向带动。而在外资外企的竞争、带动下，苏州、昆山当地的民营企业不但没有灭顶、跨掉，反而借势发展，活得挺好。
　　建设厚德载物、有德之州、创业之州，一个重要的内容就是努力塑造德州人民开放、诚信、文明的新形象。对照苏州、昆山经验，笔者感到，加强教育、开展创建活动，固然很有必要，但从政策上、体制上保障外来人员的合法权益，创造法治、公平、公正的竞争环境，恐怕是更为重要和根本的举措。特别是在善待外来竞争对手、促进重点企业对外开放、打破个别企业垄断地位、增强经济发展活力等方面，我们应该学习苏州、昆山人的胸怀和眼光，牢记“海纳百川，有容乃大”的真理，放手放胆迎八方才俊、聚天下财富，让德州在本地人与外地人、本地企业与外地企业、内资与外资的互相激荡、竞争、交流甚至碰撞中激发活力、焕发生机、加快发展。
　　　　　　　　　　　　　　 探江浙率先发展之源 谋德州奋力崛起之路
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 率先发展看苏昆·系列述评之二
　　□本报记者 刘同江 见习记者 唐晓颖