沧海横流方显英雄本色，2020年全国上下各行各业坚守岗位、共克疫情，医疗行业尤其冲在最前线。面对疫情，联合医院党员同志纷纷请缨支援前线，非党员纷纷要求加入党组织。这是聚集在党旗下的磅礴力量，在重大挑战与考验面前，能够带领中国人民众志成城、共渡难关。习近平总书记指出，“中华民族是历经磨难、百折不挠的民族，困难和挑战越大，凝聚力和战斗力就越强。 ”这是因为中华民族所孕育并代代传承的宝贵精神品格，正鼓舞着一代又一代中华儿女为实现中华民族的伟大复兴而坚强自立、勇往直前。
　　“心中有信仰，脚下有力量”，联合医院党委高度重视党建的核心引领作用，创新人文党建品牌，坚持思想建党、理论强党，夯实医院发展的思想根基。
　　在认识层面，通过“学思悟”固初心。以人文党建建设引领思想，通过主题党日活动、三会一课、为党员过政治生日、评选优秀共产党员示范岗、组织先进事迹报告会、录制爱国主义教育视频、举办人文文化节等载体，用活用好信息网络、典型示范、文化熏陶等手段，让精神文化传承接地气聚人心、有温度显情怀。
　　在实践层面，通过“真践行”强担当。深入学习研究一流医院的发展模式，通过“对标管理”、“对标技术”、“对标服务”三个层面找差距、抓落实，实现党建工作与业务工作的深度融合。
　　对标管理，按照“加强分管院长对支部工作的管理与指导，相近业务科室合并组成党支部”的思路，配齐配强支部组织力量，加强标准化党支部建设。创新医院管理思路，确定了“走集团式发展道路，建设百年人文医院”的发展思路，不断推进医院 “服务式管理模式和三个可持续改进体系”的建设，以医院本部为主体，通过加强两个分院、两个省级重点专科和五个专业中心的建设，带动全院业务的进步与发展。
　　对标技术，借力发展，积极融入京津冀一体化协同发展，引优质医疗资源下沉德州，加强对国家级、省级名老中医的柔性引进，创立国家级名中医林兰教授工作室，迅速形成专家效应，建立北京天坛医院、北京宣武医院专家工作站，汇聚权威专家为保障临床疗效奠定了坚实的基础。采取“1+1+N”的人才培养模式，即确立一位上级专家带一位学科带头人，一名学科带头人带一个医护团队，逐步建立起一支素质强、专业精的医疗梯队。创新人才管理模式，推行百万人才工程，评选创新技术、优秀青年人才等，使评选树优考评机制成为推动人文党建工作落实的有力支撑。
　　对标服务，以支部为引领，以科室为阵地，积极探索人性化服务举措，打造有温度的医疗服务，相继推出EAP员工关怀计划、标准化沟通、人文之声等，将“以职工和病人为中心，全心全意为病人服务，让职工有尊严的工作、有体面的生活”这一宗旨落到实处。拓展志愿服务范围，丰富志愿服务内涵，以健康义诊、健康宣教、弘扬中医药文化为己任，持续开展百场志愿服务活动，使志愿服务真正成为了医院形象的塑造者、优质服务的提供者、人文精神的践行者。
　　在实践检验认识真理性层面，通过民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议、党建工作调研、三级回访等，探寻实践中存在的不足和问题，以提升基层党组织战斗力、执行力为抓手，以提高问题解决率、患者满意度为目标，全力构建“学习型、服务型、创新型、廉政型、聚力型”党组织，激发活力、汇集动能，厚植党建领航医院科学发展的新优势。
　　人文党建的推进为医院文化守正创新、凝神聚力提供了坚强的组织保证，党建工作与业务工作的深度融合使党建工作有了灵魂和生命力。习总书记指出：“我国广大卫生与健康工作者要弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，全心全意为人民服务。 “德州联合医院谨记总书记的殷殷嘱托，抓党建、聚能量、促业务，在保卫人民群众健康征程中汇智聚力、奋楫前行。