日前，我市公布2016年机构编制工作要点。其中，集中清理 “僵尸事业单位”作为今年重点工作令人眼前一亮。
　　事业单位是政府提供公益服务的主要载体。然而，近年来，事业单位行政化、官僚化严重，效率低下，公益性、服务性逐渐弱化。还有些事业单位成为行政部门的自留地，萝卜招聘、吃空饷等现象严重。这些单位不仅没能起到拓展政府职能、服务群众的目的，相反还浪费了大量国有资产，成为改革路上的绊脚石。
　　此次，我市下决心集中清理 “僵尸事业单位”，不仅是直面矛盾，破除改革阻碍之举，也是进一步落实 “三严三实”干部导向，整肃庸政懒政怠政行为，杜绝占着位子不干事。
　　显而易见，清理 “僵尸事业单位”的核心和重点，并非是简单撤销了之，而是尽快转变职能，明确定位，先做减法再做加法，在清理 “僵尸事业单位”的基础上，实行激励机制，从而提升事业单位的整体效率。
　　具体而言，一方面，事业单位要精兵简政，将有限的财力、物力用到最需要、最关键的地方，提高资金的使用效率。另一方面，要加快事业单位职能改革，市场的归市场，行政的归行政，如此，才能真正实现清理的效果，推动社会治理创新能力和服务质量提升。