国庆节即将来临，但并非所有单位都放假7天，有的甚至要求员工连加7天班。面对如此“噩耗”，员工们只得服从，但国庆连加班是否是合法的呢?员工是否有权拒绝呢?
　　有关专家提醒单位员工：《劳动法》对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝。国庆连加7天班属违法，员工有权拒绝并且可以举报。
　　那么员工自愿是否可以连续7天加班呢?《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间
　　同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
　　如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
　　据中新网