5月19日，云南丽江一导游因过度劳累致死。据知情者介绍，他和另一导游正聊着天，说完一句 “我早上5点钟起来，太累了”后，突然倒地。
　　年轻导游因过度劳累致死，和此前的女导游辱骂游客事件一样，都暴露出来的是行业积弊和 “软肋”。国内导游与旅行社的关系多属于 “挂靠”，没有明确的 “用工方”和 “责任主体”，在劳动权利的保障上处于 “被遗忘的角落”。
　　无论是导游 “累死”事件，还是曾经发生过的导游与游客 “互殴”事件，以及广泛存在的变相胁迫游客购物的 “导游潜规则”，其实都是导游工作机制和劳动权利保障机制不完善的外化表现。
　　导游是旅游行业良性发展的重要部分，善待和保护导游权益，将惠及旅游行业，最终惠及广大游客。是时候关注和解决导游的劳动权利保障问题了，应该以法律和制度明确规定导游有一个 “娘家”，让他们的收入权利、劳动权利得到充分保障和伸张，才能让导游群体真正爱岗敬业、为游客服好务。
　　□毕晓哲