齐河县晏城街道柳杭店村65岁的裴来庆，村支书当了27年，不过从去年10月份开始，他也跟乡镇机关干部一样，有了 “上班”的感觉。
　　带来这个改变的，是齐河推行的农村社区 （村）党组织书记专职化的新政策。裴来庆和全县另外961名村级党组织书记，不但和党政机关公务员一样按时上下班，更重要的是，可以参照乡镇机关人员，按月领工资，退了休，还可以领到 “退休金”。
　　与此同时，一批即将从县乡机关公开选拔出来的 “外来书记”，将进驻班子涣散的后进村以及合村并居的新社区。
　　齐河县委书记孟令兴对此评价说： “实行农村社区党组织书记专职化，可以从根本上改变过去把农村党组织书记当副业、当临时工的思想，使他们把全部心思用在服务群众上，用在促进农业增效、农民增收上。”

“好汉子不愿干，赖汉子干不了”

　　村支书好不好干？裴来庆很有发言权，老支书直言不讳：“这个活儿，好汉子不愿干，赖汉子干不了。”
　　好汉子不愿干，原因很简单：村支书工作点多、面广，上头千条线，下头一根针。大到村集体致富，小到一个家庭的红白事儿，都离不了村支书这个角色，而且很多工作费力不讨好。
　　不止裴来庆，采访中许多村支书反映，农村工作压力大、责任重，既要想方设法带群众致富，又要时时把群众衣食住行事事挂心上，工作很累、很苦，却往往得不到上面支持，也得不到下面的理解，受委屈简直成了家常便饭。而与之形成鲜明对比的是，村级党组织书记的待遇却并不高，有的一年才领2000多元，而且辛苦打拼多年，退休之后也缺乏保障。
　　“有能耐的，出去打工一个月就挣3000多块，谁还愿意把精力放在当支书上？”裴来庆说。但是，也正是由于农村工作的复杂性，能力不强的人，也挑不起这根梁。
　　县委组织部副部长客风东告诉记者，随着农村工作任务越来越重，村级党组织书记岗位的吸引力在不断下降，农村凸显村级党组织书记队伍不稳、活力不足、能力不强、精力投入不够等问题，这与农业组织化、规模化、产业化、科技化及农村城镇化的发展形势不相适应。因此，迫切需要提高农村党组织书记岗位的吸引力，引来更多 “能人”。
　　推行村级党组织书记专职化的思路便应运而生。

工资有提高，退休有保障

　　推行专职化后，齐河县962名在职村级党组织书记的工资平均翻了一番。晏城街道李官社区书记梁德宝就是受益者之一。
　　他给记者算了一笔收入账：基础工资按月发，每人每月1000元；星级工资每年 “七一”发，自己三星级能领到1200元；绩效工资年底发，最高5000元。 “这么算下来，干得好，一年能领一万八，比过去的8500元多了一倍。”梁德宝说。
　　村级党组织书记退职后，也有了更多保障。按照政策，齐河县将实行退职工资与养老保险相结合的方式解其后顾之忧。
　　据晏城街道大杨社区书记杨江林介绍，县里将给50周岁以下在职书记统一办理养老保险，以县财政补助为主，个人承担为辅。财政按星补，最高一年能补4000元；个人每年只需承担1000元。如果村支书连续任职10年以上、年满60周岁、正常离任还能从县财政领退职工资，最少的每月领120元，最高每月能领360元。
　　待遇提高了，书记们普遍感到有了奔头，也感到身上的担子更重了。齐河县围绕壮大集体经济、联系服务群众、维稳等工作，给党组织书记明确了任期目标和年度考核目标，不但要求书记们公开作出承诺，每年底，还将开展书记述职评议和实绩考核，干的好，享受奖励，干不好，予以免职。

县乡机关公开选，支书不限本村人

　　“一个村子富不富，村级党组织书记的作用很关键。”县委常委、组织部长沙淑红说。但现实中，由于种种原因，许多村却选不出村民认可的书记。
　　客风东告诉记者，这种社区 （村）大致可分两类。一类是后进村，历史遗留问题多、村民关系复杂，选谁都不服气；一类是合村并居后的新社区，虽然住进了一个社区，但仍需磨合，干部只好分而治之，一时难以选出都认同的书记。
　　为破解这一难题，齐河县尝试在县乡机关企业事业单位工作人员中，采用公开考试的方法，公开招选村级党组织书记。
　　这些选拔出来的干部，除了照领原单位工资、享受原来的各项福利待遇之外，每年还可以享受5000元的交通、通讯补贴。
　　“外来书记”将肩负起融合新社区的使命——在2年任期结束时，组建起一个健全的新班子。表现称职，一般人员可以解决副科级待遇，副科级人员解决正科级待遇；若新组建的班子2年内瘫痪，所有的待遇也将一并取消。
　　这个做法契合了农村工作的实际，一举多得： “外来书记”与村民不沾亲带故，和村里的宗族势力、历史积怨及其他矛盾没有瓜葛，更能给村民办实事、办公道事；经过层层选拔的下派书记，能力强，思路活，更有利于带动村民致富；此外，还拓宽了农村选人的视野，畅通了人才向基层流动的渠道，也有利于培养干部、锻炼干部。□本报记者 任立松 本报通讯员 侯刚 郑军 孟翠

多给基层干部送暖风

　　基层干部，工作不易：权力不大，责任不小；职级不高，压力不小。他们往往处于社会矛盾的中心地带、敏感地区，干得是“费事活”，吃得是“苦中苦”，受得是“夹板气”。
　　但是，党的执政基础在基层，改革的源头也在基层。必须充分调动基层干部的积极性、创造性，改革才能走得稳、走得远。
　　理解和支持比什么都重要，切不能将 “向基层一线倾斜”的政策停留在口头上。
　　齐河试行村级党组织书记专职化，着力提高基层干部待遇，给基层干部送来了政策暖风，抓住了提升基层党组织战斗力的关键，也给接下来的农村改革架好了桥、铺好了路，意义重大，很有推广价值。
□任立松