“如果贵公司考虑用我，我可以3个月内不要一分钱工资，只要你们给予我这个岗位的试用机会，3个月之后，如果贵公司觉得我还可以，我们再来签订劳动合同。 ”在招聘会上，一名大学毕业生如是说。
　　今年，在严峻的就业形势下，一些大学生在求职中打出了“不要报酬，只要3个月试用期”的牌子，甚至有些地方出现了群体性的“零薪酬”行为。上周，本报发起题为“你能接受不拿薪水的工作吗”的微·调查，共有42名受访者参与本次调查。
　　调查结果显示，52.4%的受访者表示不能接受零薪酬的工作。网友“海狸宝宝发高烧”说：“零薪酬就业太天真太不现实，尤其是对家里并不富裕的同学来说，如果参加工作之后，还要靠家里来供养，那就业还有什么意义？我们辛辛苦苦挤过了高考独木桥，父母为我们支付了大学四年几万块钱的学费和生活费，如果毕业了还做不到经济独立，那真是太让人伤心了，这让我们和我们的父母情何以堪呢？ ”网友“大火坑你跳不跳”说：“刚毕业的大学生心气虽然不能太高，但是也不能不拿工资吧。我认为这些打出零薪酬就业牌子的大学生求职心态出了问题，是自己太没有自信心了，其实工作并没有想象中那么难找，大家别过分着急，一切都还来得及。 ”
　　47.6%的受访者表示能接受不拿薪水的工作。网友 “谷雨青辰”说：“不能接受又能怎样呢？想当初刚实习那会儿，可不就是免费劳动力吗？我一直觉得，初入职场，薪水永远不是最重要的，你选择的平台能给你什么样的成长经历才最重要。 ”网友“红了又绿的铁樱桃”说：“我的专业是地理方面的冷门专业，公务员没考上，只能找份工作先做着，得到一份工作对于我来说，其意义远远大于这个岗位所提供的工资，这关系到一个社会人最基本的尊严，所以我可以暂时接受没有工资的工作。 ”
　　专家表示，零薪酬就业并不明智，不仅有损劳动者自身的权益，提供零薪酬工作岗位的企业也明显违法。希望大学生们维护好自己的合法权益，不要接受零薪酬的工作。

大学生月生活费该给多少？

　　日前，浙江大学宁波理工学院发出录取通知书并附上致新生家长的信，信中建议：给孩子的生活费一般为600元/月，最高不超1000元，此话题一出，引起网络热议。
　　那么你认为大学生月生活费该给多少？
　　欢迎通过《德周刊》新浪官方微博、官方微信平台、兴德官方微博以及兴德论坛参与调查。我们将在参与者中抽取10名，送出价值1000元的学习卡 （可免费学习两个月的英语、舞蹈、跆拳道、瑜伽等课程）。获奖名单将在《德周刊》官方微博公布。
　　领奖咨询电话：0534 -2562810;18769499899
　　本期奖品由德州蓝天教育培训机构提供。
□本报记者 张晓航 见习记者 张莹