本报讯（记者李榕通讯员张松）“有了容错清单作依据，我们的干部就可以卸下包袱、轻装上阵了！”日前，天衢新区首次出台《支持“5+1”主导产业发展容错清单(试行)》，列出10种予以容错情形和5种免责情形，护航“5+1”主导产业创新发展，旗帜鲜明为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲。
　　电子信息集成电路、新能源新材料、高端装备制造、食品制造研发、生物医药、现代服务业是天衢新区前瞻布局、重点发力的主导产业，是培育发展新动能的重要抓手。“针对全区‘5+1’主导产业发展中存在的手续审批、项目落地等问题，结合我区主导产业发展实际，我们在全区范围内多次召开容错纠错事项清单意见征求座谈会，制定容错纠错清单，明确了容错纠错的政策界限，让干部能够在制度和规矩的范围内放心放手去改革创新。”天衢新区党工委委员、纪检监察工委书记夏贞涛说。
　　《清单》明确了10种予以容错情形，包括在推进主导产业企业或者实验性项目落地落实过程中，经民主决策后，积极作为、勇于探索，因无先例可循或有关政策规定不具体，导致出现失误或偏差；在主导产业项目征占拆迁过程中，镇(街、办)积极落实党工委、管委会工作要求，出现失误或偏差，造成群众因不合理诉求上访的。对于符合清单所列的10种具体情形可视具体情况从轻、减轻处理。同时，在符合容错情形的前提下，研究制定5种免责情形，为容错免责划定清晰边界。
　　此外，《清单》明确了实施和认定程序。其中，在实施过程中，案件承办单位可采用谈话函询或初步核实方式进行调查核实，核实过程中对符合容错情形的，形成容错报告，并提出容错免责建议或予以从轻、减轻追责问责的容错减责建议；对于不符合容错情形的，依照有关规定处理，提出不予容错的建议。对于可能具有容错情形但情况疑难复杂，一时难以认定的，邀请相关部门、服务对象、利害关系人、相关业务领域专家等进行会商。
　　“我们通过健全容错机制，明确容错条件，规范容错程序，进一步把激励干事创业的导向‘立起来’，旗帜鲜明为敢闯敢试、敢为人先的干部撑腰鼓劲，为全区‘5+1’主导产业发展提供坚强纪律保障。”夏贞涛表示。近年来，天衢新区纪检监察工委积极探索容错纠错工作在基层实践中的有效路径，围绕容错纠错先后制定多项规范性制度，确保开展容错纠错工作有据可依、有章可循。