本报讯（记者刘潇通讯员胡蓓蓓）
　　为进一步夯实基层党建、引领治理创新，4月18日，宋官屯街道召开交叉任职启动大会，按照“双向进入、交叉任职”的原则，选派93人任双岗疏通社区堵点。
　　93人由两部分组成，其中72人由宋官屯派出所、晶华北路派出所和辖区物业企业推荐，并由街道党工委最终把关，包括挂职任社区党组织副书记的34人、聘请兼任社区居委会主任助理的38人。另外还有21名社区党组织书记兼任物业企业党建指导员，以党建引领物业多元共治新局面。
　　交叉任职是街道破解基层治理难题的重要探索。何为交叉任职？主要指民警、物业人员进社区工作，兼职配合社区完成重点工作，比如重要文件传阅联学、议事会议积极参加、资源信息共通共享。社区干部同时参与物业企业的重要会议活动，收集社情民意、掌握小区动态、了解物业企业运行服务情况，及时解决群众诉求。“核心原则是确保三方交叉尽职不越位、帮忙不添乱，让社区发挥组织优势、民警发挥安保优势、物业发挥服务优势，切实做到联动发力，实现‘1+1+1＞3’的效果，推动基层治理向纵深发展。”宋官屯街道党工委书记司伟夫介绍。
　　“我们社区一共有6个居民小区，很荣幸兼职辖区小区的物业党建指导员。上任后，我将积极推行心诚工作服务法，与大家心往一处想、力往一处使，促进社区和物业多了解、明分工、相融合。”新城社区党总支书记霍丽丽发言说。在场的其他社区书记也纷纷表示：通过交叉任职会，对基层治理有了更深的理解，自己将用好新身份，在实际工作中发挥大作用。
　　新任刘集和嘉诚两个“社区党总支副书记”的社区民警代玉强表示，从“片儿警”到“社区副书记”，不仅仅是身份叠加，更是为今后工作明确了方向和目标。“我将积极发挥民警开展群众工作、掌握社情民意、管理实有人口、组织安全防范、维护治安秩序和应急救助服务的六大优势，切实解决群众的烦心事、揪心事，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。”代玉强说。
　　目前，街道把推动交叉任职作为实现党建与基层治理有机融合、互促共进的重要切入点，配套出台了社区联席会制度。“接下来，我们将每月定期举办三方座谈会，深入调研分析，了解社区治理痛点、难点，做到主动出击、逐项解决，为构建基层治理新格局提供有力保证。”司伟夫说。