本报讯（张秀杰）4月29日，我区召开区级领导干部会议，传达市委关于德州经济技术开发区党工委、管委会有关干部职务调整的决定。市政府党组成员、秘书长、开发区体制机制改革创新工作专班主要负责人王震秀，市委组织部常务副部长袁希君，区党工委副书记、管委会副主任沈四平，区党工委副书记、管委会副主任、政法委书记宋世忠出席。
　　会议宣布了开发区体制机制改革人事安排方案，对下一步工作提出要求。
　　会议指出，深化开发区体制机制改革，是落实省委决策部署、加快做大做强开发区的迫切需要，也是加快新旧动能转换、加快新时代现代化新德州建设的内在要求。新组建的开发区党工委和管委会领导班子要对党忠诚，自觉把思想和行动统一到市委精神上来，立足体制机制改革和事业发展大局，齐心协力把开发区工作做好。领导班子成员要发挥好“关键少数”的表率作用，把改革各项任务牢牢抓在手上、落到实处，凝聚起干事创业的强大合力；要严守纪律，把党性原则和纪律规矩牢记心头，带头遵守各项纪律要求，营造风清气正的工作环境；要履职担当，高标准推进当前工作；要以大局为重、事业为重，当好改革的引领者、实践者和推动者，统筹做好疫情防控和经济社会发展各项任务，加快推进社会职能剥离、优化选人用人机制、健全考核薪酬制度、加快产业聚集提升开放合作水平，顺利完成各项改革任务。
　　王震秀强调，全区上下要坚决拥护市委的决定，各班子成员要迅速进入角色，以更加昂扬的精神状态、更加饱满的工作热情，拼搏实干、创新进取，真正做到让市委放心、让群众满意。要稳妥做好过渡交接期间各项工作，对照全年任务目标，快速落实工作措施，确保人员不掉链、工作不断档，实现新旧体制机制有效衔接对接。要坚持目标导向和问题导向，认真落实“市场化改革取向和去行政化改革方向”要求，聚焦核心任务，全力推进落实，向市委、市政府和全区人民交一份合格答卷。
　　又讯（赵庆川）4月24日，全区新聘任干部全员谈话会议召开。市政府党组成员、秘书长、开发区体制机制改革创新工作专班主要负责人王震秀代表开发区体制机制改革创新工作专班，对党工委、管委会所属部门和市社会事务服务中心科室副职以上人员，以及新聘任区属国企管理岗位人员进行任前集体谈话。区领导宋世忠、孙丙峰参加会议。
　　王震秀强调，要政治坚定、对党忠诚。开发区体制机制改革后，实施扁平化管理，大家要把政治纪律、政治规矩作为想问题、办事情的根本判断标准和必须坚守的底线，确保党工委、管委会各项决策部署不折不扣落到实处。要敢于担当、勇于争先。聚焦全省开发区综合发展水平评价办法，对4个一级指标、14个二级指标逐一分析研判，以起步就是冲刺的劲头，全力推进各项任务落实、各项指标提升。要提升能力、增强本领。努力学习各方面知识，努力在实践中增加才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，迅速适应新岗位、进入新状态、迎接新挑战；搞好团结、凝聚合力，敬畏法纪、清正廉洁，努力做一名组织放心、群众称心、自己安心的好干部，以优异成绩向党和人民交上一份满意答卷。