本报讯（赵庆川）4月29日，市政府党组成员、区党工委书记、管委会主任鄂宏达主持召开全区工作调度会议，总结分析1至4月工作，研究部署下一步工作。区党工委、管委会班子成员，区人大工委、政协工委主任，副县级以上干部，各镇街、各部门单位，区属国有企业主要负责人参加。
　　在听取了区级班子成员就分管工作所作的发言后，鄂宏达指出，总体来看，前期各项工作开局良好，实现了“稳中求进”。“稳”，主要表现为“五个平稳”，即经济增长平稳、投资增长平稳、消费增长平稳、进出口增长平稳、底线性工作平稳；“进”，主要表现为“四个加快”，即转型升级步伐加快、现代服务业发展步伐加快、城乡建设步伐加快、强基固本步伐加快；“求”，主要表现为“四个显著”，即“双招双引”成效显著增强、项目推进力度显著增强、市场主体活力显著增强、要素保障水平显著增强。但仍存在落地项目缺大少强，工业投资后劲不足、增速放缓，外资增长点严重匮乏，城建项目开工率较低等问题。
　　鄂宏达强调，要强化“四大工作理念”，为当好协同发展排头兵、建好德州发展示范区提供工作方法论。强化“预则立、不预则废”的工作理念，增强工作预判性，通过加强理论政策学习、借鉴外地先进经验、深入一线调查研究，实现识势在前、谋划在前、成事在后。强化“有所为有所不为”的工作理念，有取舍的智慧、善于合作、打造精品。强化“唯创新者进、唯实干者强”的工作理念，坚持问题导向抓创新、立足基础优势抓创新、学习借鉴抓创新、借助技术进步抓创新，在创新中探索适合自身发展实际的新道路、新模式，在实干中寻求新的增长点和驱动力。强化“有为有位、无为让位”的工作理念，树立凭实绩论英雄、以作为定地位的鲜明导向，严格依据综合考核结果兑现奖惩、评价干部，让“有为有位、无为让位”成为全区上下的思想共识、行为常态。
　　鄂宏达强调，要强化“三做四要五不”的基本准则，为当好协同发展排头兵、建好德州发展示范区提供组织保障。围绕在机制上形成合力这个核心，以“吾日三省吾身”的姿态贯彻“三要四做五不”，时刻用这一标尺自我检验评判。把严格管理干部和厚爱干部结合起来，推动全区上下恪尽职守、提高效率、干事创业。