3月24日，我区企业大讲堂甫一开讲，就受到广大企业的欢迎，500余名企业高级经营管理人员到场听课“取经”。这充分表明，以培训的方式，为企业送知识，既有助于中小企业负责人开阔眼界，提升能力，也有助于激发企业活力、促进企业提速发展，是加强企业家队伍建设的有效途径，值得持续推广。
　　振兴实体经济需要高素质企业家队伍。当前，从中央到省、市、区，都明确要求提振实体经济。毋庸置疑，发展实体经济，企业是基础也是核心。对任何区域来说，只有企业数量增多了，活力增强了，发展质量提高了，经济才能持续向前。而这其中，企业家的引领和带动作用不容忽视，甚至可以说，企业家的领导水平和能力，在一定程度上决定着企业发展的质量。从现实来看，作为全市产业孵化基地和示范基地，我们要培植一批充满活力、有发展后劲的大企业、强企业，迫切需要一批有能力、高素质的企业家。
　　企业负责人“提智”，要抓住“新”“久”两字。当前，经济发展进入新常态，一些企业发展遇到新困局，要摆脱这种困局，必须寻找新动能，发挥创新的引擎作用，实现提质增效的 “内涵式发展”。这一过程中，企业负责人必须牢固树立“新”的发展理念，不仅要在引进技术、企业管理上求新求变，在思想上也要彻底打破传统思维定势和条条框框的固有束缚，摒弃不思进取、墨守成规的落后意识，转变“小成即满、小富即安”的心态，大胆创新，勇于开拓，把新的理念落实到企业发展的各个环节，全面激发企业的活力和竞争力。当然也要看到，对任何企业来说，创新无止境，因此，企业负责人的“提智”也不是一蹴而就的，而要紧跟形势发展变化，对新知识、新理念的追求不停步，在苦练内功上做到久久为功。
　　助企业负责人“提智”，政府要有所为有所不为。为企业负责人“提智”助一臂之力，是全区上下落实“政府创造环境、企业创造财富”理念的应有之义。在全区经济工作会上，党工委、管委会也明确要求用好现有培训资源，加强企业家队伍建设，并提出建立落实企业培训券制度，通过政府购买服务方式支持企业负责人成长。在工作推进中，各部门要结合实际充分调研，真正了解企业所需所想，为他们送去真正需要、有利企业发展的培训，早日培养造就一支具有全球视野、精通现代管理、勇于开拓创新、诚信守法经营的企业家队伍。
□胥爱珍