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让精细成为一种工作素养
  (上接1版)“我们会挨个点评,完成工作是分内之事,完不成工作的要讲明原因,大家可以群策群力帮助没完成工作的同事解决。同时也能达到‘红红脸’‘出出汗’的效果。 ”赵兴如是说。
  该工作模式也得到了全局干部职工的认可。
  3月21日上午,工作人员毛福杰正在与中元科技创新创业园建设方对接监控安装工作,“我咨询了一些监控方面的专业人士,了解了使用方的要求,对监控位置进行调整。 ”毛福杰说。近期他几乎每天都要去一趟中元科技创新创业园,了解工程进度,确保工程能按时交付使用。毛福杰表示:“通过分解任务,我们每个人都清楚自己该做什么、怎么做,使工作有条理、有顺序、有计划进行,做到临时工作保证完成、计划工作按时完成。 ”“多亏了科技局工作人员搭桥,我们企业的项目才能有资格参加市科技成果重大专项的申报。”德州金亨新能源科技有限公司工作人员赵旺说。原来,德州金亨新能源科技有限公司的“高耐候高能效平板型太阳能集热器的研发及产业化”项目一直苦于没有专业技术团队指导,并不符合此次申报的条件。
  鉴于这种情况,科技局积极帮助企业寻找对口技术团队,最终促使该企业与山东大学新材料研究中心范润华教授团队达成合作,目前已经项目通过初审,进入答辩环节。“下一步,我们将继续根据任务目标分解表,狠抓落实,通过召开每月调度会推动各项工作顺利开展。同时不断完善细化完善各项任务目标,深挖工作潜能,努力将每项工作细化到每月、每周。 ”赵兴说。
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【第 02 版:要闻】
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